昨天和老友吃饭，他是我的大学同学，虽然都在同一个城市，但是我俩有半年多没见了。席间谈了大学生活、工作，相谈甚欢，不知不觉间聊了3个多小时。
饭桌上，我俩共同感慨：曾经期待早点结束的大学生活没想到竟是“人间天堂”，可能是这辈子最轻松自在的一段日子。在大学时很期待进入职场，幻想工作是如何的光鲜亮丽，但进入社会后才发现真是“too young,too sample”。
老友给我讲了他大学毕业后半年的那段经历。毕业后不知道该干什么，迫于就业压力，随便找个一个刚成立的餐饮公司，在公司打了1个月豆浆就辞职找了一家互联网公司做运营，由于不喜欢工作内容，3个月后又辞职了，然后待业半年。
这半年他每天无所事事，打游戏、看直播、发呆，一躺就是一天，不知道自己该干什么、能干什么。这期间也曾计划考研，买了相关书籍，但发现内心浮躁，无法静心学习，于是放弃了。
后来听他朋友的劝说，不能继续这种状态，决定开始招工作，由于没有方向，因此，采用了海投的方法（海投简历是对公司和对自己的不负责），只要与专业相关的岗位都投递，最终去了一家公司做技术，一年多后又跳槽到现在的上市公司，做比较前沿的技术工作。
他说经过这几年的摸索，发现更喜欢搞技术，目前打算在技术这条路上深扎。当听到他的方向越来越清晰时，真的很替他开心。我想很多人都是一样的，刚开始不知道自己想做什么，随着接触不同的工作，想要的方向慢慢变得清晰。当然，还有一大部分人，工作多年也没发现自己想要深入发展的方向，还在继续探索中或麻木的做着现在不喜欢的工作。
我觉得在30岁之前最好能够弄清楚自己要发展的方向，不然，在30岁之后仍然频繁更换行业，一直以新人身份进入新的行业，只能一直做着基层工作，在职场中毫无竞争优势。
即便30岁前不清楚自己想要的发展方向，至少应该拥有“活在当下”这种意识，即虽然我正在做的工作不是我喜欢的，但是我必须努力做好，培养兴趣。之所以这样说是因为世上能够从事自己喜欢工作的人概率极低，绝大部分人从事的工作都不是自己感兴趣的，因此，不要执念于寻找自己感兴趣的工作，只有改变自己的观念，全力以赴把手头的工作做好，很难不产生兴趣。
看过一篇文章，让我对职业发展的阶段有了进一步的认识。职业发展的阶段是有三个层面：
为了生存而就业；
为了发展而职业；
为了人生价值而事业；
在为了生存而就业的阶段，你最重要的工作是通过积累获得职业竞争力，从而达到为了发展而职业的层面，在此基础上你再获得行业领导力，才能够最终达到为了人生价值而事业的阶段。
我想只有全力以赴做好当下的工作，才算进入“为了发展而职业”这个阶段，如果一直以这个岗位不是我喜欢的为借口而没有全身心投入工作，我想职业发展阶段可能会一直停留在“为了生存而就业”。
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