以85%的人认为他之所以成功,是因为沟通和人际关系能力超人一筹。善于沟通,善于说服,15%的人是归因于他的专业知识和技巧。
哈弗大学就业指导小组调查结果显示,在500名解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。
沟通站成功因素的70%。
小组讨论题目。
1.不良的沟通会给团队带来什么危害?
2.良好的沟通又会给我们的团队带来什么样的好处?
团队沟通的意义和原则。
团队沟通中的障碍。
高效的团队沟通技巧。
所有的沟通就是指在工作和工作中,人与人之间通过语言,文字,形态,眼神,手势等手段来进行信息的交流。
沟通是指可理解的信息或思想,在两个或两个以上人群中传递或交换的过程。
沟通既是一种文化,也是一门艺术。
信息的不确定性越低,工作满意度越高。
员工从管理者那里得到的反馈越多,感受到的工作压力越小。
从期望的角度来看,努力和绩效挂钩,绩效和报酬挂钩,报酬和目标满足挂钩。个体如果不能得到必要的信息,让他认识到这三者之间的联系,就不会有很高的动机。
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