一、职业价值坐标系：
传统的职业价值坐标系：行业*企业*职业
全新的职业价值坐标系 ：圈子*能力*特色
只有在新坐标里，了解职场价值坐标系变化，才能找到职业破局点。
二、个人增值的策略：
1，持续放大自己的影响力
2，持续提高自己的能力
3，持续宣扬自己讨人喜欢的特色
三、如何拓展自己的竞争力？
第一步：走出去发展圈子，尤其是同行和同行的圈子。
行动计划：每个月找1-3次与同行业的人见面，吃饭，交流。
第二步：持续提高自己的能力。
1，有什么事，我在这个圈子里面比较有能力优势？
2，有什么事，我在这个圈子里面对大家最有价值？
3，有什么事，是我真正感兴趣的事情？
找到三者的交集，就持续做这个事情，形成圈子里独有的能力标签和优势。
第三步：放大自己的特色。
个性化的年代，最大的风险是：“你是一个毫无特色的好人。”
思考：从“圈子、能力、个性”三个方面来看，如果要提升自己的身价，你因该先从哪一个维度提升自己？
从能力先提升自己。能力更好衡量，便于实现。个性还需要修炼，圈子还需要拓展，需要时间，突破社交。
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