面试，一个勉强，一个淘汰，即使大厂背景，也不能加分，职业化还是非常重要的标准，不能放弃对人才职业化的追求。
去阿里，是阿里刚收了yahoo，整合的过程比较乱，阿里偏销售文化，技术的地位不高，大中台小前台也有问题，业务和技术脱节。
在百度四年，带二十人团队，专业线，没有转技术管理，工程师文化比较好，有技术大会，专项培训，交流经验较多，简单文化，纵深较深，广度不够，接触不到太多业务。
连接了交大CS教授，对方寻求合作，我们需要人才，各有期待。
几个1V1沟通，解决各种问题。
2021年11月19日
面试，一个勉强，一个淘汰，即使大厂背景，也不能加分，职业化还是非常重要的标准，不能放弃对人才职业化的追求。
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在百度四年，带二十人团队，专业线，没有转技术管理，工程师文化比较好，有技术大会，专项培训，交流经验较多，简单文化，纵深较深，广度不够，接触不到太多业务。
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2021年11月19日
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