我是做人事招聘的，每天都会看到不同的人带着不同的简历过来面试。我发现很多人的简历上都写满了工作经历，工作经历多的人不代表他就容易找工作。相反，工作经历太多的人，往往是换工作换得很频繁，同时也体现出这个人的工作能力和耐心。
今天就有这么一个人来面试，她是一个80后的女孩，她的工作经历挺多的，从文员到服务员再到业务员，很多行业都做过了。但是，她每一份工作也只做了不到半年的时间。她的年纪也不是一个小孩子了，刚出来打工的那些，可能心还没有定下来，做事不够踏实，所以换工作会更频繁。
但是一个82年的女人，年纪也有三、四十岁了，不可能还定不下心来。所以我跟她面试的时候问了她几个问题，其中一个是问到她为什么这么频繁地换工作。她回答我说，是之前的工作都不好，有的是由于工作量大，有的是由于工作繁琐，有的是公司的同事不好相处，有的由于客户难成交，工作环境不好，工资低，福利不好等等。其实我听到这些原因后，我不但不会同情她的遭遇，反而觉得她是一个不善于解决问题，见异思迁的人。
可想而知，我并没有录取这个求职人。其实我们出来打工的，虽然说“东家不打，打西家”，换工作是常事。但是，如果同一个岗位，其他人都做得好好的，就你一个人做不下去，而且换了一份又一份，都不能稳定下来，这就是个人的问题了。我们在工作上遇到困难是常事，我们要学会分析问题、解决问题，面对压力时要学会解压。那么我们在工作上一定会更上一层楼。
平时我的工作挺忙的，家务活还要我来做，幸亏家里有洗碗机和扫地机器人可以帮助我，所以我处理公事和家事才会更加自如。
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