【认知这个世界-深思考-第29期、做一个像海绵一样的人】
我们身边肯定有这样的人，看到别人积极上进，觉得很不错，但要自己改变就是做不到。
我自认为我是一个好学上进爱分享的人，经常看到身边的人存在很明显的各类问题，想帮助他们改变，但是却怎么也帮不到他们，就好像给石头浇水一样，浇不进去的。
但是确实还有很多人，像海绵一样，看到什么都能吸收，都想吸收，还经常主动吸收，这样得到的结果差异是非常大的。
像海绵一样的吸收特性，就是我们认为的具备被激发和被积极影响的潜质。
我们建议，大家都要做一个像海绵一样的人，这样的人，才是能够提升和成长很快的人。
有人可能会想，如果总是听别人的，好像很没有主见，好像会很容易被利用。
针对这两种怀疑的说法，我来接着表达相对应的两个不同意见：
一、无数人就是太有主见，所以没有提升空间
能不能吸收别人有价值的信息，是一种学习和提升能力，跟一个人有没有主见没有直接关系，反而绝大多数人是因为太有主见，不愿意改变已有认知，不愿意接受新事物，所以没有提升空间。
而且，别人的话听得多了，自然就越来越会听，越来越知道如何甄别有价值的信息，前提是我们要增加接受外界信息的方法，接受的信息要有足够多的量。
我们经常会通过传统互联网或移动互联网主动或被动获取和浏览一些信息，这些信息也都是由人生产和传递的，所以，听别人讲话也是一个接受外界信息的重要途径。
当有人跟我们讲话时，我们要先考虑他们的话有没有用，而不是考虑它们是对是错，因为对和错的标准通常是相对的，而且有很多事本来也无所谓对与错。
还有，如果我们先考虑对与错，肯定是按照自己的标准进行考量的，自己的标准未必正确或合适，很多时候已经把有价值的信息过滤掉了，所以能吸收的部分就很少。
如果我们先考虑别人的话有没有用，有没有价值，能够先吸收进来，再以后去试行、验证，那我们得到的提升机会当然就会更多，提升幅度当然就会更大，提升速度自然也就更快。
反之，一个人没有提升意愿，还没有提升方法，当然就只能是缓慢前行或止步不前。
在时代发展越来越快的当下，大家都有焦虑感，都会想办法提升进步，对缓慢提升的人来说，按人们平均提升水平来看，不进步或进步缓慢，都算是退步啊。
这也就是我们看到不同心境和不同层次的人，差距越来越大的原因。
二、说吸收别人意见和观点，就会被别人利用的人，可能一辈子也难有用武之地，难能有所作为。
我们可以换种思路想，你之所以被利用，说明你还有用，如果你没用，连被利用的价值都没有。
更何况，从实际结果看，我们哪个人不是被利用的？我们跟其他任何一个人协作，都是我们的价值体现，都是我们有用的体现。
协作和人际关系的本质，就是能力和资源互换。
所以，不能用邪恶的眼光看我们为了提升而做的努力和优化的方式。“被利用”本身是个贬义词，但是那是被坏人所利用，如果我们能确保对方不是坏人，多听听别人的意见和方法，对我们提升来说，是必要途径。
最后，你是愿意继续做石头一样的人，还是愿意变成像海绵一样的人，这就决定了我们是否具备被激发和被积极影响的潜质。
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