网上看到过一个故事,讲的是一位总裁招聘的事。他招聘关键职位员工的时候,都是亲自动手,不假于人。而且他有一个习惯:第一次会在办公室跟应聘者者沟通,第二次会安排在一个咖啡馆里。目的在于观察对方在不同环境里的反应和表现。
有一次,他与一个小伙子谈话,各方面都很中意,符合他的收人标准。但在第二次咖啡馆里面试的时候,他决定不再选择录用这个人。当时的咖啡馆里,人很多,座位就只有一个空位了。小伙拿到咖啡后,明明看到也有人选择了那个位置,他便急走几步,占了位置。就是这个细小的行为断送了小伙子的前程。
网上看到过一个故事,讲的是一位总裁招聘的事。他招聘关键职位员工的时候,都是亲自动手,不假于人。而且他有一个习惯:第一次会在办公室跟应聘者者沟通,第二次会安排在一个咖啡馆里。目的在于观察对方在不同环境里的反应和表现。
有一次,他与一个小伙子谈话,各方面都很中意,符合他的收人标准。但在第二次咖啡馆里面试的时候,他决定不再选择录用这个人。当时的咖啡馆里,人很多,座位就只有一个空位了。小伙拿到咖啡后,明明看到也有人选择了那个位置,他便急走几步,占了位置。就是这个细小的行为断送了小伙子的前程。
本文标题:赚便宜,失去大机会!
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