经过这一段时间下来挂职,感受最深的是,员工的懈怠情绪严重,可以说是佛系员工。
来业务、来工作就做,没有业务、没有工作就闲着,也不会去发展拓展业务。
造成这种结果,我思考有几方面原因。一是我行员工薪酬水平比较高,尤其是地处十八线城市,尤其其他银行因不良拖累工资非常低。二是欲望小,本身城市就小,有钱也不知道该往哪里花,赚钱的欲望不强烈。三是中间管理层年纪较大,本身就佛系,带出来一批佛系员工。
这些方面原因很那通过简简单单一个人两个人能改变,还需要下苦功夫,熬大力气去引导员工去积极工作。
经过这一段时间下来挂职,感受最深的是,员工的懈怠情绪严重,可以说是佛系员工。
来业务、来工作就做,没有业务、没有工作就闲着,也不会去发展拓展业务。
造成这种结果,我思考有几方面原因。一是我行员工薪酬水平比较高,尤其是地处十八线城市,尤其其他银行因不良拖累工资非常低。二是欲望小,本身城市就小,有钱也不知道该往哪里花,赚钱的欲望不强烈。三是中间管理层年纪较大,本身就佛系,带出来一批佛系员工。
这些方面原因很那通过简简单单一个人两个人能改变,还需要下苦功夫,熬大力气去引导员工去积极工作。
本文标题:佛系员工
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