思维是什么，我查了一下百科，百科是这样的定义：思维能力：指人们在工作、学习、生活中每逢遇到问题，总要"想一想"，这种"想"，就是思维。它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程，对感性材料进行加工并转化为理性认识来解决问题的。我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。无论是学生的学习活动，还是人类的一切发明创造活动，都离不开思维，思维能力是学习能力的核心。
殊不知思维也是会受到限制的，就如我此刻此时，九年的后勤工作让我觉得开始疲惫甚至让自己出现了消极的状态，更有甚者是办公室同事的消极对待，我自己也开始出现了一种让自己难以用言语表达的情绪。
后勤的工作说好做也好做，说难做也难做，没什么上升空间，这一点已经在这九年中证实，很长一段时间我都突破不了自己，看着一同进来的人升职的升职，加薪的加薪，而轮到我这边的就是一句话，资格不够。从去年一直消极到今年，就是因为资格不够，这几个字已经是好听一点的话了，不好听的话就是我这个工作谁都可以做，而且不比你做的差。
在升职加薪这块也不是我有这种不公的待遇，后勤办公室的人都有，他们每次都以一种消极的状态呈现，他们已经开始不再积极干活，而我不想这样，就算是没有这种空间，我依然可以让自己逆流而上。
我这几年拼命的完善自己，努力学习，努力做好每一点工作，渐渐的开始走入一种迷茫的状态，因为每一次的付出都没有收获，而且即使你比别人做的更多。在去年的项目中我推动部门的人员获得各种奖励，但是自己最终却在年度评比的时候，领导给了一个称职，也就是这个称职让我一蹶不振。
于是我开始消极甚至有点轻度抑郁，因为自己所作所为的东西大家都有目共睹，为什么却是这样的结果。一直到现在我都找不到原因。
在今年我给了自己一年的时间，让自己重新看自己的工作，重新对自己的工作认识一下，用精益的方法让自己重新梳理自己的工作，如果一年后还是突破不了自己，还是这样得话，我想我要么就是这么下去，要么就是滚蛋回家。
最能肯定的一点就是固定的工作模式让自己的思维已经受限，如果一直走不出固有的思维，打破不了陈旧的观念和顽固的工作方式，那可能真的是玩球。与其羡慕和嫉妒别人，与其抑郁不如走出去，反正怎么都是工作，大胆尝试新的工作方式为何不可呢。
人生短短几十年，不如放手一搏，于是有了今日的文章，为了生活，必须工作，但是工作应该是快乐的，如果做的不快乐，那工作的性质就变了，那真的还不如另谋出路了。
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