自上次那因为拆迁要求开证明的两口子“满意而归”之后，第二天，公司下面来了二三十个退休老员工，都是为着拆迁的事来的，原因也简单，他们拆迁那栋楼的拆迁补偿系数是1.5，而和他们仅隔一条马路的拆迁房的补偿系数是1.8，他们觉得不公平，但是人家那个之所以高，是因为人家所属的单位领导主动出面与拆迁方进行了沟通，才拿到的那个系数，估计这些也是他们道听途说，具体的证据也是没有的。
来了这么多退休老同志，公司领导肯定不会让他们上楼的，要求物业把所有人都拦在了下面。因为人员众多，还惊扰了派出所民警过来疏导。公司只安排陈姐下去协调，但是人家知道她说了不算，根本就不理她。但是这样也不行啊，就派了新来的孟副总下楼去协调安抚。
孟副总是今年刚刚过来的，之前一直在湖北某贫困县扶贫，他是一个想干点事的人，所以本来不是他分管的事，领导让他下去协调，他也二话没说就下去了。听了大家的想法和诉求，他承诺节后上班第一天，他会亲自去大红门材料厂给大家答复，无论公司派不派人去与拆迁方协调，他都会去答复。大家听了公司一个副总的承诺之后，就自行散去了。
但是这事可没完，孟副总一回来汇报，就被两个领导给埋怨了，干嘛要答复？没有必要给他们答复。孟总很委屈，不这么说，他们能走吗？聚集这么多人，会引起社会事件的。反正怎么说，两个领导都不太满意。
昨天上班第一天，是孟副总答应答复人家的日子，但是两个领导可不愿意让他去答复什么，那他也没办法去了。然后领导们商量之后，安排陈姐逐个发短信给老同志们，就说，因为疫情防控原因，各级要求不能聚集（很好的借口），现在以微信形式答复大家，因个人是产权人和被拆迁主体，公司与被拆迁楼房没有直接关系，没有理由去与拆迁方谈条件，所以办不了。
这样，孟总感到很无奈，感觉失信于人了。那些老同志们虽然不高兴，但也没再找过来，不过有个别老同志言辞激烈一点，因为是逐个短信沟通，没有共鸣，也就掀不起啥风浪了。
还是领导们“高明”，在这种事上，他们才不怕失信于人，他们才不怕人家笑话他们，他们才不怕丢什么面子，他们才不怕被人笑掉大牙。
一眼看到底，等将来我们退休走了之后，也肯定一样是这样的待遇。
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