CS

今天下午部门11人去美兰湖进行了户外团建活动，烧烤与真人CS。比较有趣的是CS，因为人比较少，有另外4人加入我们与另外一组人玩起了对抗。明显，对方有不少老司机，而我们基本都是第一次玩，在七八局游戏中，我们只赢了一局。虽然是娱乐大家，但却是能有效体现团队协作，总结分析了一下原因：

1.虽然教官指定了负责战术安排的队长，但明显队长不具备必需的沟通力和领导力，没有与新加入的4人进行沟通，全队明显分成了两个小队，各自聚集在一起聊天；哪怕是本部门的队员，队长也基本没有主动进行战术沟通或寻求帮助，哪怕部门经理其间提出要进行战术安排或寻求教练支持。我认为，在任务进行过程中，如果发现不能带领团队时，可以向有能力的人进行授权，或直接禅让也不失为一个好方法。

2.战斗的过程中，基本上是独立行动，没有任何战术，也没有相互掩护，哪怕教练进行了指导，也没有很好的执行。

或许也想多了，也许我们大家都需要一个发泄、一个减压的方式，好忘记一周工作的那些烦恼。

2016/12/18