前公司有个部门群,部门内又有个女生群。
部门群主要用于信息发布、有事找人等,有领导在,群氛围不冷不热。
女生群主要用于女生交流,比如又发掘到哪里有好吃的,怎么变瘦,公司内谁晋升谁离职谁结婚谁怀孕等八卦,以及吐槽公司的待遇、压力和规定等问题。
去年调岗时,我就主动退了部门群,毕竟非部门人员了,也不好继续混在原部门群;女生群,我离职后本要退,退之前先去群里打了个招呼,结果众妹妹挽留了下,我就没退。
虽然没退,但是感觉毕竟不是一个小圈子了,所以基本已潜水为主,偶尔出来冒个泡。女生群后续也有部门新员工加入,我又不认识,所以我在群里就更加沉默了,基本不发声。
某天,群里又在吐槽公司待遇问题,就像以前我在公司时一样。我跳槽后,也做过几家公司和前公司的待遇对比,感觉前公司不是待遇差,而是每个职级间差别很大,导致新员工或者工作年限短的员工待遇不高。看到她们吐槽,我就跳出来说了我的看法,结果我说完之后,没人响应,非常冷场,我也感觉异常尴尬。
事后,我反思了下,觉得自己没找准自己的群定位,所以干了件吃力不讨好的事。在她们看来,我是离职人员,她们只能接受自己说公司不好,而不能让外人说不好,就像对母校一样,“母校就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方。”
经历这件事后,我就真得潜水了,再也没有在群里发过声,感觉我这次是真得找准了自己的群定位。
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