时间过得好快，不知不觉我已到新公司工作近乎一整年的时间，想想这一年的时间过得真心不易，因为属于跨专业就业，而且在新公司并不存在“老带新”的工作模式，几乎所有的工作起初都是自己摸索上路，走过很多弯路，碰过很多壁，更是遇到其他一些坎坷事，曾有无数次自己想打退堂鼓，但最终自己还是坚持下来，目前一切的工作都已步入正轨。记得在当初面对新工作束手无策时，就经常在想自己如果再变得聪明些就好了，这世界上会不会有现成的教人变得聪明的书呢？果然，心中所念，必有回响，就在前段时间看到这本英国作家：布莱恩•格里瑟姆所著《如何成为更聪明的人》。
看这书名就很容易被吸引，所以忍不住还是想打开看看，本书共18个章节，由概念思考-创新思考-作出决定三大板块而组成，主要阐述：当我们一无所知时麻烦不大，而错误认知的才会导致更加糟糕的后果，而错误认知是因被不完整的信息束缚住思维所导致，大脑其实天生并不喜欢思考，而面对瞬息万变的社会，思维的深度与未来个人发展的高度有着紧密的关系，所以要想改变自己，首先要做的就是改变自我的思维深度。
一、摆脱以往的思考模式
在曾经就职的公司，在职近10年，公司有一套完整的工作流程，当在一个环境中呆的久了，很多工作习惯都容易形成惯性思维，比如在新岗位有“老带新”的模式，各个部门的衔接都很紧密，而当到了新公司之后，很容易将之前的公司的惯性思维带进来，可毕竟是两家完全不同的公司，各自有各自的工作模式和习惯，如果还保留之前的公司的惯性工作思维，那在新公司势必会有诸多不适应。人必须去适应环境，而不是环境来适应个人，当我意识到这点时，就积极调整个人思维和工作的方式，以便尽快的适应新的工作岗位要求。
就像书中所讲，曾经很多人都认为地球是静止的，整个宇宙是围绕地球在转动，但伽利略和哥白尼却对此抱有质疑的想法，哥白尼提出了日心说，伽利略以观测到的事实，推动了哥白尼学说的传播。如果凡事都依靠以往的思考模式，而不是基于信息的积累和不断的思考，那么他们当时所得到的结论依旧是在不断重复过去的错误而已。
二、当遇到问题时应该怎么办？
遇到问题首先是分析，之后才能知道如何去推进，就像我们小学学习的算数题一样，拿到一道题目，先判断是属于加减乘除的哪一类，先准确的分析，然后才知道套用的是哪类口诀，接着就能得出答案。
当我们遇到问题，首先可以化整为零，寻找其中各个关键信息的组织模式，用最简单的操作，把其中每个关键信息联系起来，就会发现答案很容易浮出水面，所以思考的质量并非取决于想法的优劣，而在于我们发现的重要的关系。我们在工作和生活中遇到问题很容易让自己陷进去，就像钻进了死胡同原地转圈，越着急越找不到解决办法，之所以被困，是因为困在相同的想法之中，如果不及时调换思考角度，我们依旧是原地踏步，无法走出困境。
所以当遇到问题时，首先要学会分析概率，建立多种思考模式，在这多种思考模式中，才会更可能的快的寻找到更好的解决方法。我们在成长中，一部分知识来源于家庭的传授，一部分只是来源于系统的学习，在成长过程中我们的思考方式也都在不断进步，行为和思考模式都已日渐融入我们的日常生活，可当环境发生改变时，我们的行为和思考模式都需积极调整，只有这样才能更好的适应新环境。
无论在成人还是孩童的世界中，其实都并无“容易”二字，我们每天都有可能遇到新的问题与挑战，可很多时候我们的内心都要不断告诉自己：世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。唯有这样，我们才能更勇敢的走下来，也唯有不断前进，我们也才有希望遇到更加美好的自己和生活。
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