这个月感受到工作上的一些挑战，一些压力和一些遗憾。
挑战在于前期精力有限，忽略了基础项目的运营，而现在基础项目变成了团队合作的核心，提高平台的笔记质量和点击率。那么借此机会，做个系统性梳理也是有用的。
第二，压力下适时有些脾气也是好事，所谓看人下菜。我不缺工作，但是每个工作都有坑，保不齐你从这个坑跳到另一个坑。领导和下属最好性格也是互补的，一个内向一个外向才好交流，如果两个人都内向都不愿意表达想法，其实沟通也是费力的，或者很多事情就没法说开说清楚，当然更多还是要下属自己去主动沟通和调整，既来之则安之，你无法选择领导，只能选择适应，与其抱怨不如聚焦如何把事情做好。要让领导知道你有压力，你有困难，他/她要帮你解决，而非甩手掌柜。
遗憾是人生常态，月有阴晴圆缺此事古难全，留着遗憾也是一种美好，有些喜欢和欣赏只能放在心里，不用体现不用表达，含蓄也是一种美。其实一开始你也知道可能性很小，怀疑过也期待过，而当看到那封公司邮件时一切释然，除非发生奇迹，而奇迹之所以称为奇迹就是因为它很难得很稀有很珍贵。
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