公司又来了一名新领导，这已经是我来公司两年来第四次换领导了，新领导一上任，首先要调整公司内部班子结构，预料之中我被调到综合部，因为综合部的文员马上要生产了，后期人选我是前任领导提名推选的，所以顺其自然我从一楼的营业部门调到了二楼的综合办，大家见了我都开玩笑的说，李总，升了，我浅浅一笑，回应道，升了，从一楼调到二楼了，肯定升了。
刚到综合办，总经理先让我手写了一份个人简历，了解我的基本情况，薛总是60年代的老领导，对电脑不精通，依旧沿用他们那一代人手写办公的模式。然后找我谈话，就针对我到综合办这事，他要求我对自己很好的定位，现在综合办缺的是综合管理岗，不是文员，要首先熟悉办公室的所有业务，做到心中有数，能独当一面，然后才不断提高好方面的业务技能，当时我算是公司内部本科学历唯一一个，加上平时工作认真，和同事关注处理很好，领导还是期望值比较高，刚好供暖季马上结束，要给政府写一份情况汇报，这个艰巨的任务就落在我的头上，看来领导要考验我。
一接到任务，我就立即搜索每个部门的材料，每个部门存在的问题以及下一步怎么整改，具体思路，然后整合提炼，整整花了一天的时间，基本框架成型，第二天上班，领导问我写好了吗，出于当时刚到办公室，我说好了，然后就把没有全部修饰完成的汇报给领导拿了一份，结果，领导叫上去批评了一通，当时真有点打退堂鼓，对自己没有信心。后来连续改了几遍，领导才满意。
办公室的事多，没有想象中那么轻松，要负责全公司的人事，招聘，培训，社保，考勤，公车管理各种杂事，还要随时完成领导安排的临时工作，刚来的几天，有点乱，思路不清，有点心有余而力不足，感觉自己欠缺的知识太多了，书到用时方恨少，需要进一步的加强学习，公文学习，待人接物，合理利用资源个方面的事情。领导给我两个月的时间，如果考核通过，直接按照办公室主任待遇对待，希望接下来的两个月时间我尽快适应，不负众望，合理通过。努力加油吧！
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