新来的领导特别好聊天开会,聊天聊起来就没完没了忘记时间的那种,我也不是那种不爱聊的人,但是我属实是扛不住这时长,经常半天半天的来,来了半个月,风格跟之前的两任,不论是个性还是工作风格都迥然不同。我始终认为尊重
是相互的,威信也是通过工作能力领导能力一点点树立起来的,这些都是在工作中慢慢积累的,见识眼光战略思维这些大家都是能观察到感受到的,一直没有休止的重复一样的话题,不会显得才能卓越,我只会觉得你也就知道这些东西了,跟小兵小虾一直卖弄自己的所谓资源实在不高明。
领导担当底下人就轻松,领导不作为底下人就要高压,还有一种好指挥好掺和,不明白不理解还要给你揽事刷存在感。无意义的开会,没有结果的讨论,最后陈词我只是给你提供一个思路,方案你自己想,想好给我做个报告,与其花半天时间开展这种无意义的会议,听着侃天侃地,不如直接布置任务,可能是我愚钝,没有感觉打开思路甚至觉得在浪费我时间。
小兵小虾🦐没办法,能力不够个人影响力没有,大概职场必经课,现在逃兵这问题似乎也解决不了,无能狂怒。
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