“每个人总是在不断作出选择，比如：事业和家庭，运动与放松，与别人相处时间以及给自己独处时间。为人父母就意味着每天都要在时间上作出调整、妥协和牺牲。对大多数人来说，这样的牺牲和辛劳并不是一种选择，而是必须做的事情。”
这是事实。
“对一个女人来说，最粗鲁的问题是什么？是你今年多大了，还是你体重多少，都不是，最烂的问题是，你是怎么兼顾所有事情的？”
我该如何兼顾所有事情呢？方法是什么呢？
“试图做到一切还期待做得超级完美，这必然导致希望落空。完美主义是我们的大敌。格洛丽亚的话很贴切：你不可能做到一切。没有人能做两份全职工作，不仅吧孩子照看得很好，一天三餐都下厨，还可以在凌晨享受性高潮……女性运动反对的就是女超人。
今天再整理一下昨天读到的，我才发现，我自己是有这种潜意识的，觉得自己什么都可以做到，觉得自己很强，而且力求完美。刚意识到。
“美国康奈医学院博士劳丽认为，在养育孩子的同时追求事业，关键要学会自己应该在哪方面集中注意力。我们得决定哪些事重要，哪些事不重要，并且在那些真正重要的事情上力求完美。……她提醒我们说，你不能过度迷恋那些不重要的事情。“
那对我来说，什么重要，什么不重要呢？我该如何帮周围的人，比如石姨，公婆区分什么重要什么不重要呢？
脸谱网的很多海报标语我都很喜欢，其中有一幅海报中印刷着大大的红色字母：完成，好过完美。……追求完美最好的结果便是新哼挫败感，最糟的结果则是完全麻木。
”麦肯锡对我们时间的要求是无止境的，所以工作的决定权其实在我们自己手里，我们有责任划定界限。为生活和事业腾出空间的最好方法，就是有意识的作出选择，并设定好界限，然后严格的遵从这些界限。
灵活工作时间。”
我对时间的界限如何安全与选择，我的时间规划是怎样的。
“鲍威尔将军在他的新书中说，在我做的所有的高管工作中，我都试着创造一种倡导专业精神、高标准严要求的氛围。当必须完成一项工作时我会期待我的部下鼓足了干劲工作。如果不是当天必须完成的，我就希望他们能正常工作，正常上下班，回家陪孩子们玩耍，享受和家人、朋友在一起的时光。有空的时候读一本小说，整理一下自己的思绪，做做白日梦，让自己劳逸结合。 我希望员工们在工作之外拥有自己的生活，我给他们的薪水事基于他们的工作质量，而不是工作时间。所以，我创造的这种工作氛围通常会取得最好的工作业绩。”
“他安慰我说，他会在家多负担一些，为了这个家他愿意和我一起努力。”
“不是所有人都和家人很亲近，不管事地理上还是情感上。幸运的是，我的家人能够相互依赖，为i 彼此提供这样的支持”
我和姜得到的这种支持太少了，情感也少，地理也少，而且我们的家人是我们最难对付的人，是最给我们找麻烦牵扯精力的人。这些方面真的是搞得人纠缠其中，行动缓慢。我觉得，让自己摆脱纠缠，很有效的方法是让自己前行，才有可能挣脱纠缠。
“2006年发表的一片成果汇报说：由母亲专职照料的孩子和那些由母亲和其他人同时照料的孩子在个体发展上并无不同。他们在认知水平、语言表达、社交能力、建立和维护人际关系以及木器情感方面都没有什么差距。父母的行为因素，包括责任心心强、积极乐观的父亲，主张孩子自主行动的母亲，以及较高的父母婚姻感情亲密度，浙西俄因素对孩子的影响比任何形式的看护照料多出2～3倍。其中一项发现更值得研究；母亲们没有理由认为自己选择工作就会对孩子不利。”
“心理医生告诉我，当我开始因为不在孩子身边而感到焦虑时，这种分离焦虑感事实上更多的源自母亲而非孩子”
“如果有人能找到一个没有负罪感的女人，那么我就能向你证明其实她是个男人。”
“我们需要问的不是，我能做到一切吗，而是，我能不能做到哪些对我和家人来说重要的事情。这么做的目的就是让孩子们快乐、健康的成长，而且在圣帕特里克节里穿不穿绿色衣服都是无关紧要的。
’如果我必须给成功下一个定义，那是是：成功是为自己做出最好的选择，并接受它们。
其他女人也有这种经历，你坦白地分享你遇到的困呐，对她们来说是种帮助。
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