你找到了自己的天赋吗?
你有发挥已经找到的天赋吗?
你还会继续寻找自己的天赋吗?
如果,你已经找到了自己的天赋,一定要去发挥它,持续不断地去发挥它。即使,你暂时没有找到自己的天赋,也没关系,可以在后期花一些时间去寻找自己的天赋。
找到并不断地发挥自己的天赋,可以帮助你实现梦想,帮你在人群中脱颖而出,帮你完成人生目标。要知道,人之所以会有动力会去做一件事,和你产生的情感密切相关。
关于天赋,后面还会讲,我们先来思考一个问题:一个优秀的产品经理是怎样的?可能是一个在工作集体中或生活中让你觉得非常讨厌的人。
为什么会讨厌优秀的产品经理呢?
因为,他可能和大家的性格有很大的出入。
什么样的人比较适合做产品呢?
是自我的人更适合做产品,因为,做产品需要创造力,而创造力是自我的延伸。一个自我的人具有很强的创造力,而创造力要求对自我有极深的体察和释放,会长期关注自己,会出现自私的情况。比如:腾讯培养的是容纳自我的人。
如果,一个自我的人处于长期关注自己的状态,但是,一点都不自私,你猜,他会遇到什么情况。会在自我的同时,需要承受很多压力。这个压力来自于身边人的不理解、不合群等等。
一个自我的人具有哪些特点?
他的右脑思维更强,感受力强,能够在他人已有结论的地方,建立自己的新观察,不太喜欢听已有的逻辑,难以控制自己的情绪,能激情地表达自己,具有人格魅力、时间观念差、非常自我和自私。
一个左脑思维强的人,即自律的人具有哪些特点呢?
逻辑推理能力强、时间观念强、感受力差,因为感受力差,所以没那么敏感和情绪化,整体表现为情绪稳定,甚至刻板;更容易根据规则调适自己,更自律,更容易角色化。
自律的人会带来什么?
控制力是自律的体现,是社会化的产物和对别人的体谅与迁就,因为长期关注外部的边界和规则,进而有克已奉公的精神,更关注什么是对的;人长期关注什么,就会认为什么东西更重要,如:联想的人是自律的人。
我们讲回天赋,你应该释放哪一方面的天赋呢?
看你是依靠愉悦驱动还是依靠恐惧驱动。
如果,你是依靠愉悦驱动的人,一般都比较自我可以释放自我的优势,比如:发挥自己的创造力和人格魅力;
如果,你是依靠恐惧驱动的人,一般都比较自律可以释放自我的优势,比如:发挥自己的逻辑性和时间观念。
我应该自我还是自律呢?
会问这个问题的朋友,本质上是个自律的人。其实,再自我的人,可能有些地方依然会比较自律。不管,你是自律还是自我,都可以让自己成为一个非常优秀的人。
你会如何看待自我和自律呢?
如果,你想成大事,那么,就要想办法接纳与自己完全相反的那个人,让他成为你最亲密的合作伙伴。
为什么优秀的女性产品经理很少?
因为,女性很难去为难别人,自我并自私的人天然没有这个障碍。
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