以前的我，永远把工作排在第一位，可以主动加班主动熬夜。渴望树立一个靠谱、专业、有担当的人设；渴望被认可，拼命地证明自己。
现在的我，职场摸打滚爬10多年，才明白按部就班的工作是没有意义的。
一、领导的评价别太认真
领导的工作就是把活安排下去，保持部门正常运转，达成目标。
所以，无论他夸你还是骂你，本质上是为了你能继续干活，能承担更多的任务，能为他带来更多的效益。
所以，领导批评了听听就好，不要因为这些质疑自己，不断内耗自己。但，也不要因为夸你两句画个饼你就忘了自己是谁。
二、同事的评价别太当回事，培养屏蔽力。
屏蔽力是一个人最顶级的能力。任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不对。
有句话叫我不尴尬，尴尬的就是别人。
非必要不费力证明自己，无利益不试图说服别人，是精神上的节能减排。
每个人有自己的审美、有自己的价值观，不要活在同事的嘴巴上、眼睛里。
三、压垮人的往往是自己过剩的责任心
但，事实证明。这样的责任心只会感动自己。
领导不会领情，同事不会领情。不一定能换来升职加薪，但一定会换来更多的琐事。
你能做，那么你就应该多做；你做的好，那么下次继续找你。领导只是想把事情做好，你好使，那就多使唤你。
四、工作只是安身立命的工具
每天提醒自己按时上小班的不是热情兴趣，而是压力山大的房贷、车贷，是家里茶米油盐的开销。谋生而已!
普通人做普通的工作，不要执着的在谋生的地方找意义，生活才是我们更加需要用心热爱的地方。
五、工作离开谁都行，别觉得自己多重要。
单位离了谁都能转，别以为自己多么重要不可或缺。而工作之外，在家朋友眼里你才是独一无二的。
与其把所有时间都投入到工作中去卷生卷死，不如多花点时间陪伴生活中的亲人朋友。
六、不要因为工作消耗自己
工作8小时，加上通勤时间，几乎花费了一天最宝贵的时间，那就不要再搭上自己的情绪了。
与其操心那些鸡零狗碎，不如想点开心的事情，比如看看孩子照片，听听喜欢的音乐，看看书。下班各走走的路，各回各的家，遇到问题就解决问题，不生气，不内耗。
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