说实话外企是很不错的，比如说工作环境，有很多零食饮料，而且一般都在那些高大上的区域。
另外外企里大都用英文名，这么做的原因并不是为了方便不会讲中文的老板，而是为了平等。人和人之间的称呼没有什么组长啊经理什么的，
虽然人和人之间不会真正的平等，但是起码让你感觉上很平等。对于现在职场上的90后来说，有时候感觉比工作本身要重要的多。
还有啊，外企是很透明的，一切按合同办事，说给你多少钱就真给你多少钱，不会多也不会少。
比如你给老板赚了一百万，分给你十万。你会发现一开始很不错，但这样的日子未必能长久，也许到了四十岁，你发现他不要你可你又没有足够的钱来过后半辈子。
因为它各方面流程太规范了，各种福利都比较好那它的成本就大，一般来说是干不过国内拼命压榨员工压缩成本的同行，所以可能你在外企呆了几年就会被裁员了，在外企这么舒适的工作环境下丧失了危机感没有核心竞争力，再找同样待遇的工作就难了，高不成低不就。
那国企呢？咱们都知道国企是非常稳定了，一般情况下不会倒闭。也就是说不管国企赚钱不赚钱你都不会失业，那它没有了赚钱这样一个统一的目标，工作氛围就会变。各种有背景的人，人际关系非常复杂。你的工作业绩没有明确的考核指标，领导不会要求你这个月完成多少任务拜访几个客户。这种氛围中你想做成一件事是非常难的，因为这种环境下做多错多，只会给自己带来很多麻烦。如果你不想做事，那呆在国企其实还是挺爽的。混混日子工作稳定，又不用整天加班。
所以说，没有哪个地方是十全十美的，每个人的追求也不同，自己做选择就好。
网友评论