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你若盛开,蝴蝶自来----致玉成小兄弟

你若盛开,蝴蝶自来----致玉成小兄弟

作者: 知行者悟空 | 来源:发表于2016-12-09 12:18 被阅读35次

    相聚是缘,遇见的每一个人都对自己有着特殊的意义。无论是你遇到了我,还是我遇到了你。

    近两年的同事关系,我们建立了深厚友谊,同时在相互支持中,让部门的工作上升到了一个新的台阶,这离不开你踏实、勤奋的付出。虽然工作中难免会有矛盾和冲突,但这并不影响战斗友谊的升华。

    一路走来,看着你一路成长,在慧锐通你做出了很多出乎你意料的事情,第一次上了舞台,第一次当了主持人,第一次协商处理员工等等,这一切要感谢曾经给你机会的领导(2位钟经理)。所以千万别认为在慧锐通这三年里,你一无所获,在很多方面你都有所突破。有一句一直激励我的话,在此分享给你“做你没做过的事情叫成长;做你不愿意做的事情叫改变,做你不敢做的事情叫突破。”

    在深圳的这段日子,也许对你来说最大的遗憾是没有勾搭上一妹子,为此你曾经常请教你身边同事:如何捕获佳人的芳心的方法。出于对你的关心,同事们都给了你很多的建议和意见。但是我想说的是所有的技巧都只是套路,只可以做为借鉴,关键是要打造自己的内功,内功不足,学套路再多,也只能是花拳绣腿。打造好自己,才是关键。你若盛开,蝴蝶自来。其实就是要快速成长。关于你的成长我曾给过很多建议,但目前在执行的不多,做为兄弟,以后我们不再同行,没有机会再叮嘱你了,所以通过文章的方式写下来,希望对你有用。

    1、保持自信的状态

    自信是一个人最好的灵魂,永远相信自己,尽管现在的还有很多需要完善的,一定要爱自己,一定要接纳自己。建立自信的途径,其实就是通过不断完成自己的一些目标来强化对自我的认可,具体可以按以下步骤来做:

    A、接纳自己(接纳现实的自己,包括自己的优势,也包括自己的劣势),每个人都有缺点,不要因为有缺点而自我放弃,正视和接纳自己存在的问题,是改变自己的第一步。

    B、针对自己的不足,列出行动计划,每天执行,践行每天一小步,明天一大步的执行理念,不断提升自己。

    C、完成每一步计划,取得一定进步时,进行自我奖励。

    关于自信方面你需要改变的两点习惯

    A、不要说不认可自己的语言:在与你相处的过程中,当同一错误重复出现时,你往往会下意识的冒出“哎,我就是在这方面能力不行”,在错误面前你经常叹气。显示出对问题出现的无可奈何。可是你明白吗?你的每一次自我的不认可,和每一次的叹气,都是在进行自我暗示(自我催眠):我不行。你要给自己打气,而不是给自己泄气。

    B、正确看待别人的批评:愿意批评你的人,是真正希望你更好的人,并不是他们不认可你,反而因为太“爱”你,如果别人毫不在乎你,他会花时间批评你吗?他们是你人生的一面镜子,给你呈现被你忽略的不足。如果一天,你身边没有人批评你,给你建议,那日子会变得更糟糕。所以珍惜这些为你提出真诚建议、意见的人。同时用实际行动去履行他们给予的正确建议和意见,这也是对他们最好的回馈。批评不是对你的否定,而是对你的支持。千万不要因为别人对你进行批评,就自暴自弃,丧失自信。

    2、个人形象建设。

    有人说他不在乎别人形象的吗?没有。人都是视觉动物,人人都是外貌协会的成员,个人形象在职场尤其重要,在礼仪培训中,我曾经说过,首因印象中,他人对你的评价有70%来源你的外在形象(着装,发型等)。在这一块你和我的重视度不够,我们共勉。关于这方面的书籍和文章很多,你可以去了解一下。我的建议是保证整洁的基础上,着装尽量职业化一些。

    3、克服记忆力差的问题

    经常忘事并不可怕,可怕的经常忘事却没有记事本。这一点太恐怖,如果重要的事错过了最佳的处理时间,将会被得非常被动。如果回想自己的工作,你应该可以想到很多关于忘事给自己带来的麻烦。所以养成记事的习惯,并经常去回顾。

    自从有了记事本,领导再也不用担心我忘事!

    4、逻辑思维能力提升

    逻辑思维能力是表达和沟通能力的基础,这方面能力制约你沟通能力的提升,所以去看看《金字塔原理》、《思维导图》这一类书籍,并在日常中进行实践,锻炼这方面的能力。

    5、知识储备的提升

    在慧锐通你有一个突出的进步,就是从原来的不太喜欢说话,变得喜欢说话,尤其是熟悉的同事,你总是滔滔不绝,可是你忘了去考量自己语言的质量,很多你的观点不被认同,说话虽多,却没有说服力。原因一是语言的逻辑性差(这一点上面提到了),听众往往不知所云,原因二就是脑子里东西太少,以至于每次说的话题都高度一致,你和同事聊天最多的话题,要么是国家大事,要么是怎么追女朋友。所以我一直建议你要多看书,扩宽自己的视野,也要关注同龄人关注的领域(如娱乐)。

    6、融洽人际关系

    人际敏感度就是察言观色的能力,在这方面有很大提升空间,特别做为HR从业者,对这方面的能力要求比较高。从以往的工作和生活实践中,你在这方面的关注度不够,你更关注自己的感受,没有去了解别人情绪的变化。在一个圈子里,一定要为这个圈子提升价值,你才能获得更多的认可,那个这么价值是什么,就是要关注别人的需求,并满足别人的需求,人际和谐的关系一定是在利他的过程中,实现自我的人际效能的增值。所以珍惜与每个同事的相处时光,关注他们的喜怒哀乐,在朋友快乐时,去分享他的快乐;在朋友情绪低落时,给予适当的安慰。为什么要注重人际关系,因为人际圈子可以放大你的优势,也可以放大你的劣势。你在一个圈子里,做得好,别人会传诵,做得不好,别人也会奔走相告,所以不要小看你身边的每一个人,在关键时刻,他们都会为你说话,但是也许是为你说好话,也许是为你说坏话。关于人际能力的提升我建议看李海峰老师的DISC的书,或者乐嘉老师的性格色彩的著作,当然最重要的是学以致用。

    你若绽放,蝴蝶自来。现在的你是个含苞待放的花骨朵,你需要努力吸收营养,促使自己早日开花,一旦花开,香飘四溢,蝴蝶、蜜蜂都会闻香而来,那时的你何愁没有女朋友咧?

    走在自我修炼,自我成长的路上,在路的不远处,有你心仪的女子在向你招手,你要做的就是走过去,而不是在原地等待。

    2016-12-9

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