看到一个热门的话题：绩效考核应不应该看过程？话题下多数人的回答是应该考虑过程的，因为过程能体现一个人付出的努力。
这并不是没有道理，但为什么在生活中还是有那么多的老板只看结果呢？
这是所在的处境决定的。
大多数认为应该看过程的是站在一般员工的角度来看的，他们觉得我为公司付出了我的时间、精力和努力，就应该获得公司的认可。
但如果现在老板的角度，你就会发现看结果是每个公司必经的阶段。道理很简单，老板是唯一一个清楚公司真实情况的人。每天一睁眼想到的肯定是今天的房租、员工工资、各种赋税等等必须支出的成本，这是一个巨大而确定的金额，另外一边却是新的一天不确定的收入。这对于任何一个人来说都是巨大的压力，会带来极大的恐慌，而且这个恐慌是天天都会出现。
但是，他不能表现出来，对外必须是自信的、坚定的。只有这样，员工才可能有信心完成一天的工作，才能保证公司正常运行。这种时候，你如果是老板，不关注结果，关注什么？
在不同的角度可能有不同的理解，但人在职场如果不在乎结果就如一匹狼不在乎捕获猎物的多少，这是生存不下去的。
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本文标题：为什么要在乎结果
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