有权必有责，下级向上级签订责任状是一种目标管理方式，通过责任状激发下级完成工作的动力，这在一定程度上是一个好的制度设计，但是如果事无巨细都签责任状，那无疑是一种形式主义。
滥签责任状是推卸责任的表现。上级为了推脱责任，将任务都以责任状的形式推给下级，实则是一种不作为，不敢担当的表现。
滥签责任状是一种形式主义。一个乡镇每年签订几百份责任状，有的锁在柜里根本没有看过，这是典型的形式主义。
滥签责任状是考核机制不健全的结果。考核只重结果不重过程，在这种考核指挥棒作用下，必然出现层层签订责任状，事事签订责任状。
杜绝这种现象一要明确责任清单。制定详细责任清单，是上级责任上级积极完成，不能推卸给下级，是下级责任，上级要督促指挥，积极指导。
杜绝这种现象二要精准签订。对于确有必要确实能起到积极效果的，才能签订责任状。工作分清主次，轻重缓急，视情况而定。
杜绝这种现象三要对作风漂浮的现象重惩。作风建设永远在路上，我们要积极同形式主义作斗争，对滥签责任状单位和有关人员严惩重罚。
杜绝这种现象四要完善考核标准。重显绩也要重潜绩，细化考核细则，使干事者得荣誉，使担当着得嘉奖。
整治滥签责任状，为担当者担当，为实干者撑腰，驰而不息，久久为功抓作风建设，定能建设高效政府，廉洁政府。
网友评论