办公室政治一直是我最不擅长的东西，我原以为这种问题主要是在中国这种环境比较严重，后来加入几家不同的外企后发现，原因这个不仅仅是发生在中国的问题，只是说玩这种东西，中国人确实是比较强一些，这个很大程度上跟我们的历史文化息息相关，而外国个在这种事情上跟我们做的方式有点不一样。
我们美国团队里就有这样一个爱玩办公室政治的同事，他经常跟我开会的时候会不断地设套引导我去回答很多问题，而这些答案很多时候是按他自己的方式制定的。比如他问我一个问题，我会跟他解释各种原因，然后他不满意的时候，他就会一个个问题问我，让我不断地答是，最后引导出一个看似合理的结论。他这样做的目的，也是想给老板看，他是有在帮忙解决问题的，如果这个结果处理得定不好，那并不是他的问题，因为他已经根据事情的内容给了看似正常的解决办法。
这件事情让我很苦恼，而我在中国的上司却是这方面的高手，他不断地给我各种拆招的建议，他说我人太好了，导致经常被对方拖着走。我想或许这是一个原因，但这种办公室政治的问题，说实话，我确实学不来啊！
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