2022－12－19

上午开会，各种状况，有人没来，麦克风出问题，电脑卡机，等等。还好最终顺利汇报完毕。

下午落实会上问题，落实加分事宜，回复工联单，给领导汇报资质事宜。

晚上，跟某人聊孩子小组长沟通问题，聊某人竞升事宜，给某人买药，为孩子服务考试准备，跟同事沟通工作，不停喝水。忙了一晚上，竟然忘记运动了。

二,特殊事项

1.孩子不看群消息，小组长没有及时报备，没有及时反馈。我给他语音电话，微信留言。一直到晚上回家了，也没有给我反馈。他不知道网络社交的基本规则。要及时回应。

觉察自己的捉急，想快速帮孩子解决问题。上午电话不通，晚上回家第一件就是提醒他，又接着跟阿尊分享整个过程。

2.觉察自己好说话的状态，容易被轻视。减少说话，不要太放低姿态，适当有点架子，放慢节奏。不要形成强大起来压迫感，而是分工后相信他们的自觉，适当点拨，让他们跑起来。可以自行汇报但要跟我说结果。

3.考核指标设置，感觉领导太好说话了。会议决定的内容说打折就打折，考核指标说调整就调整。最好广而告之一下。

4.感觉自己太好说话，自己忙得团团转，手下小同事在舒适区出不来。个人感觉压力很大。管理章法上有待提高，有人偷懒导向需要打压下，对真正出力的人好。