我有一个朋友在一个还算不错的三线城市，她也找到了一份比较稳定的工作，过上了很多人羡慕的稳定生活。不过，他很有上进心，工作之余，想给自己找一些自我提升和继续学习的学习资源。可是，居然找遍整个城市都没找到。这让他感到非常失望，甚至开始反思，当初到底应不应该离开北京。

看到这个新闻的时候，我当时就在想，如果有一天我有机会见到这位同学，我特别想和她交交心，我想和她说：在这个时代，只要能上网，不管你是在大城市还是小城市，你应该都能在身边获取丰富的学习资源。

为什么我敢这么说呢？我先给你念一张名单：

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香帅的金融江湖  春暖花开   宁向东课外的话  知识分子  科学的历程  北大曹和平  田轩的田字格 

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这是张什么名单？这是一张清华北大最有名教授的微信公众号，也就是说，这些大学者们，他们在持续免费地输出，最新的研究成果和他们的观察思考，其中有一些甚至是每天更新的。所以，我们怎么能说身边找不到学习资源呢？

从这个意义上来说，今天真的是一个学习者最好的时代，我们身边根本不缺学习资源。我们要做的，就是善于找到它们。寻找学习资源的三种方式，那问题就来了，我该怎么找到学习资源呢？我有三种方式推荐给你。 

第一种，也是最简单的方式，搜索。

我们都知道互联网上有海量的学习资源，但遗憾的是，很多人还没有掌握搜索高品质信息的技巧。我在文稿最后放了一张清单，列举了我认为最实用的搜索方法。你可以拖到文稿最底端进行查看。

当然，对于一个追求学习效率的人来说，这个方法，有点麻烦。那么我就推荐第二种方式，就是用好得到这样的专业学习平台。

在得到，授课老师要么来自北大、清华、复旦等各个名校，要么就是各行各业的实战派高手，而且，他们的课程还经过了得到品控体系的严格打磨，才最终上线与你见面。 当然了，有人可能说，品质高是高，但是要付费。

第二种 跟人学

这是我心目中最了不起的学习方式，也是一种学习的捷径，直接和有最好的头脑、优秀的人交流，肯定是咱们获取新知识、新思想最快的方式。

那问题就来了，你会说，我身边没有牛人啊，那我跟谁学呢？

我可以给你一套方法，叫三级导师制，分三级找到自己的导师。这三级分别是：

入门、进圈和拜佛。

什么意思？假设一个年轻人，想当产品经理，但是一点基础都没有。你说，这个时候必须是微信的张小龙，来给你当老师才行。那这事儿算是完了，你肯定干不成。别说这个时候你见不到他，即便你见到了张小龙，最多也就只能合张影，碰撞不出别的价值。

所以，你得先找个第一级导师带着你入门。只要是真干这行的人，别管他的水平高低，都能当你的第一级导师。这肯定不难找吧？

找到之后，可以问他这么几个问题：

入门

你怎么走上这行的？产品经理每天都干什么？甚至就是让他开两张单子，一张写这个领域最牛的人，一张写这个领域最值得看的书。

拿到这两张单子，你要赶紧研究：单子上的牛人都在哪，哪个学校毕业的？他们的微博、微信公众号、知识城邦账号都是什么？你看，你有很多方式关注他们。

进圈

而通过这种关注，你就会发现，牛人之间谁和谁互相关注，谁和谁互动，牛人的圈子怎么说话，他们的圈子在关心什么问题，你就研究什么问题。你看，你就能逐渐进入一个共同体，这也就是第二步，进圈。

如果你在这个圈子里认认真真地学习，很快你就能发现，圈子里会不定期发布一些机会，比如行业大会，或者是大神的图书签售会之类的。

这样你就有机会来到第三步，拜佛，也就是面对面接触行业里的大神级人物。

拜佛

好，现在你有机会和这些大神近距离接触，向他们请教了，你怎么让对方向你传授真经呢？

我的答案是，你得善于问出好问题。

假如我是一个年轻人，我想学法律。那我直接问清华大学的法学教授刘晗老师：刘老师，我应该怎么学法律？

这就不是个好问题。因为这个问题太空泛了，刘老师就没法回答你，他帮不上你。

那应该怎么提问呢？

好问题清单

来，我给你总结了一份通用的好问题清单。也就是，当你有机会向别人请教的时候，你一定要从这张清单里，开始问问题。 

1.请问在像您这样的专家心目中，您这个领域公认的大神是谁？

2.我特别遗憾，我一直没有机会系统地去学，您这个领域的知识。我四十多岁了，想从现在开始学起，那在入门阶段，您推荐我读哪本书？

3.老师，我想在大学毕业之后从事投资工作。您是做投资的，您觉得从事这一行业基本能力的要求是什么？我应该从哪开始作准备？

你看，这几个问题都是向别人请教的好问题。好在哪呢？它们都有一个共性，就是我为回答者提供了特定的限制条件，让我的问题变得很具体，那老师们就比较容易入手，来解决我的问题。

来，咱们继续，接下来你可以这么问：

4.老师，从事这个行业，您觉得最关键的环节有哪些？您都遇到过哪几个重要挑战？您是怎么过来的？

5.在您这个领域，您觉得一般人和高手之间最大的区别是什么？

6.如果您要带一个徒弟，您会重点教他关注哪几个魔鬼细节？为什么是这几个细节特别重要？ 

你看，这几个问题，其实是一个问题，都在问一件事情：想要探索，对方关于自己专业/领域的核心洞察。如果你能连着问好几个人，对比下他们观点的异同，那你对这个行业和领域的了解，就会深很多。

我们继续问一些好问题：

7.老师，最近好长时间没见了，最近半年您觉得有什么问题、什么新闻或者哪本书，是对您触动特别大的吗？

这个问题，是我自己很喜欢问的一个问题。首先，这个问题很轻，对方容易回答。但是在他的回答当中，我们又能收集到很多想法，收获很大。在闲谈的时候，最适合问这样的问题。

8.最近你们行业发生了一件XXX大事，您能帮我分析分析，这背后到底是怎么回事吗？ 

这是得到上面教授《批判性思维》和《商业参考》的蔡钰老师，她经常使用的招式，就是当你和这个行业的专家建立联系之后，你可以定期用“事”去验证他。每当他们的行业里发生了一件大事，你就可以拿着这个新变化去问他，把对方独特的想法和洞察刺激出来。

9.老师，我现在此时此刻已经在做一件什么事。这个事，我有个难点一直没想明白，能不能请您给我指点一下？

你看，这个问题就厉害了。当你到了拜佛这一步，你已经不是小白，你最缺的是什么？你知道所有道理，但缺的是“关键问题求击穿”啊。

这个问题，真正的价值在于：让那些行业大神们在关键点上，帮你点拨一下，输入一点真气，咱立马就能再上一层楼。

最后还有一个问题，是专门用来问那些行业大神的。当然，前提是彼此间的关系已经很熟悉了，可以开玩笑了。我就拿这个问题，逼问过几乎所有的得到老师：

10.假如，此刻是你生命的最后十分钟。你有个机会，可以给这个世界留下一段话，说说你自己这个专业。请问你会说什么？

这个问题轻易别用，但是每次用都有神奇的收获。为什么？

因为这个限制太极端了，不过，极端的限制能够倒逼灵感和创新，你能把这位老师压箱底的洞察，给逼出来。

好，我给你的“通用好问题清单”就说完了。我相信，心里装着这么一张清单去求教，绝大多数高手都愿意帮你。

第三种   向困难学

学然后知不足，毛泽东说：“问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”在懦夫懒汉的眼里，问题是麻烦，他们抱着“多一事不如少一事”的心态，对问题能捂则捂，能躲则躲，从来没有想到去积极面对和解决。而在进取者的眼里，每个问题都蕴含着解决的“种子”。因而他们总能在向问题学习中找到解决问题的办法，走出“山重水复疑无路”的困境，进入“柳暗花明又一村”的意境。

　　“问题是接生婆，它能帮助新思想的诞生。”伽利略通过比萨斜塔上的实验，修正了亚里士多德“落体速度与质量成正比”的理论。瓦特通过观察水烧开时壶盖的跳动，发明了蒸汽机。华裔科学家李政道和杨振宁通过大胆扬弃，提出了宇称不守恒定理，也由此获得了诺贝尔物理学奖。正是问题点燃了科学大师们的思维火花，把他们带进了科学的新天地。

　古人说，“下君之策尽己之力，中君之策尽人之力，上君之策尽人之智”。 善求解当先求教，只有多方听取意见，善集众人之智，才能为解决矛盾和问题找到无穷的力量之源，从而把向问题学习建立在科学的思想方法之上。

当有一天做事遇到苦难的时候，说明是给我们提升的时候到了，那就需要冷静下来，分析形势不断判断，找到自己应该存在的样子，学习提升。不断反思，向困难要答案，不断迭代，才能较好提升自己。

总结

总结一下，这一讲我们讲的是，怎样找到优质的学习资源。第一种，善用搜索；第二种，向人学；第三种，向困难学。