大领导眼中的你
有一句话相当残忍的话：
“手下的手下，就跟路人差不多。”
除非是规模极小的公司，大领导才可能照顾底层员工的感受。
大领导比你的领导还要忙，可能处在成年中期的偏后期，这个批次的人类中的许多人，已经对养花、书法、信活佛、供大师有兴趣了。
他和公司的利益可能更加紧密，他对小麻烦可能会更没有耐心。
有网友说：
“明天我要去跟领导一起向大领导汇报，我应该做哪些准备呢？2。”
我说，你可以好好准备，但是别有什么期待。
大多数的大领导，对青年人都对不上号。军队里，团长以上可以称为首长，一个团至少1000多人。团长认识所有的营连级干部没问题，认识的小兵根本没可能，你在他眼里只是兵力中的一部分。
恺撒说自己认识三万名士兵（都能对上脸），有吹牛的嫌疑。
但领导记忆力好、不脸盲确实很重要。记得下属的名字容易收获人心。《鹿鼎记》里，韦小宝说要给十几个侍卫报功，把他们名字都用记忆力记下来（他不会写字），果然大家都赞不绝口。
对大领导来说，管好几个手下，手下去管理基层员工就够了。每个人都想越级过去露脸提意见，大领导很快就会像诸葛亮一样累死了。
当然肯定有例外，如果你长得特别好看，大领导也会乐意跟你聊。
如果不是光彩照人的大美女大帅哥的话，还是回到部门里，好好照顾自己的领导，帮他立功，让他上位，少一点委屈。
俩人翻墙见过吧，你蹲下，他踩你上去，然后他伸手，来拉你。
你可别被踩一脚就大呼小叫：“天哪，我被践踏了！我的领导侮辱了人格！”
如果你的领导不懂得照顾你的利益，尽快离开他，愚忠愚孝会死的很惨。
多对自己说几句：
“俺这一腔血，只卖与识货的。”
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