提建议是一很难的技术活，如果你提的建议的和对方的意思一样，那信息量为0，还不如不要说。有意义的提建议嘛，总是要指出不足或说意思相左东西。
我们都不是圣人，对反对的意见有反感情绪，感觉提建议的人不友好，引起不舒服的情绪反应，有时候是难免的。
怎样提供提建议水平，和听取建议的水平呢？
技术上的方法有很多，我这样就不去抄了。我说一个自己体会的心法，只有一条。
信任
信任是一切的前提。
先信任，再提建议
我们都说提建议一定要真诚，但真诚是源于信任的，不信任就没有真诚的。
你相信对方是一心一意要把事情做好吗？你完全信任对方没有“小心思”吗？
如果你能相信对方，那你应该是用帮助别人的心态，而不是直接给出评价，说对方很low，这样直接给评价是无法让人信服的。
不要对别人说“你这个不对”、“你是错的”。这样说别人，除了激发出对抗情绪、消极情绪之外，起不到任何作用。而产生不必要对抗性反应，不但不能解决问题，还会进一步加大解决问题的难度。
说服别人是很难的事情，因为人是不会被说服的，只能自己想明白。
所以正确的给建议的方式，应该是给对方一些他不知道的素材，或者一套逻辑让他自己恍然大悟。这样很麻烦，但有效果。
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