创建你的指南针
1、反思你的工作观
工作对于我来说非常重要，作为社会团体的一份子，有一份属于自己的工作，有工资报酬，有单位供职，有用武之地，随着时间和阅历的增长，能力经验也得到丰富和提高，在组织中的重要性就凸显出来，人活的就有成就感，越干越有劲儿。无论个人还是组织，在共同的努力下，呈现一种曲折中前进的趋势，这是我心中最理想的工作。
事实上，公司上下齐心协力共同打造的是一种虚假的繁荣。工作的重心严重偏离，下边的人挣命赶工作，报告报表满天飞，身心俱疲；上面的人疲于应付更高层面的人，任务上传下达，接待招待迎来送往竟成了工作重点，面子工程人情往来成了全年绩效的关键加分项。业务上没有宏远发展，后台工作难度就大，报表要美观，报告要有大帽，把办事员活活练成专业写手。这是我始料未及的。
以上这些想法，令人打不起精神，早晨上班没有动力，下午四五点更是丢盔卸甲，终于下班了，大家额手称庆，仿佛今天才刚刚开始，夜生活才是生活，半夜十二点不舍得睡，毕竟一觉醒来又要重复昨天的故事。
这几年我做了一些努力，企图有所改变。从新人开始，我就明白学习并且获得职业技能的重要性，一直保持着学习的状态。参加各种职业技能考试，又念了在职研究生，这些只能说明我自己擅长在考试领域精进。做了后台，不再开发新客户，老客户倒是维护得很好。始终不能突破的一件事，是给领导送礼。这事儿绝对干不了，在心里上突破不了，所以也迟迟得不到晋升，同样选拔年轻员工重点培养，非常认真重视地参与准备，原来都内定好的，一切不过走个过场。干的时间越长，懂得事就越多。
写着写着竟有了怀才不遇的酸味，其实我本来就更擅长在幕后忙碌，不喜在人前显山露水，所以也从来没想升官发财当领导，只认认真真干好工作，为组织和自己更好而一直努力着自驱前进。不幸的是，眼看着项目和公司变得越来越不认识，一次次心凉了。难道一切都真的是虚假枉然的？
一直在打主意离开，找一份新的工作？综合考评自己的能力，不太现实。现在岗位平移到同行公司，效果也不会更好。从头学习一项新的技能，性价比又很低。较为稳妥的办法是在现有知识储备和工作经验的基础上，学习一些新的东西，为职场加分，为跳槽提供更多可能性。
再说到学习，以前对于学习，自我驱动力很强，主动学，结果失败了很多次。今年想躺平一年备孕，半年过去了，看看经济情况不行，靠家属一人带领全家致富奔小康，难度系数很大，不得不再出山，还得接着学接着考。这次再学，心态就明显不一样，赋予了生存的色彩，去掉自我感动的仪式感，真真切切深入理解每个知识点，毕竟每一个点都是重点。
从工作中抽离出来更不现实，工作中带给我的成就感，体现在给领导打下手，领导有事必应，已经帮助领导写文章。深以为遣词造句是自己较为擅长的东西，年初贸贸然来到简书，想开启自己热爱的文字创作事业，希望在这片新大陆展露头脚，其实上也举步维艰，保持每天日更也会有水文，写完文章不爱检查，一吐为快的写作习惯并不能进步。可见，不管干什么，即使有兴趣在，总要付出一翻艰辛的努力。
今天，领导和几位同事外出办事，就剩下我们几个人，不用戴着繁忙的面具，举着手机写罢这些文字。没什么活儿的话，去学习吧。
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