卓雅的故事/ 原创
想优秀请走出舒适区
美国著名记者保罗•罗伯茨，最近写了一本书《冲动的社会》，在这本书里他分析了一个问题，为什么在社会中人和组织都变得越来越短视？他把这种短视称之为古老的生理功能和当代现实之间的错配。他认为知道了为什么人会变得短视和不擅长做长远规划，我们才可能避开短视的错误。
那么，人为什么会变得短视而不做长远规划呢？关于这个问题，我特别感兴趣，并寻求着答案。正巧在“得到”APP“李翔知识内参”中看到了答案。李翔知识内参，其中有一期讲的就是“人为什么不擅长做长远规划”，从中给出了科学的理性的论证，也为我解开了谜团。
想优秀请走出舒适区
原来，一般做长远规划比较复杂，我们必须对现在和未来的情况进行综合考虑，之后才能做出抉择。
大部分情况下，虽然我们都很清楚，短暂的满足和快感，可能会带来长期的痛苦，但是我们就是没有办法抗拒这种即时奖励的诱惑。
为什么人类不擅长做长期决策，总是被短期的即时奖励诱惑而不考虑长远后果呢？是因为大脑的分区形成的，掌管这两者的脑区是完全不匹配的对手，做长远决策规划的脑区总会落于下风。
关于这一点，行为经济学家查理德•泰勒给出过一个形象的清晰的诠释，泰勒的观点是：人类的大脑不是一个决策整体，而是两种同时存在的自我的联合体。这两个自我，其中一个是短视的冲动者，另一个是长远的计划者，长远的计划者的任务，就是管理短视的冲动者，然而常常不成功。
由此我们就会明白了，为什么有些人优秀，有些人平庸呢？不言而喻，优秀者是付出了代价的，是克制了短期的即时的愉悦，而给自己积累了可供长期愉悦的若干元素。
刚刚阅读的一本书，是美国马丁·塞利格曼所著的《真实的幸福》，书中提到，幸福有两种不同的情绪成分：愉悦（pleasure）和满意（gratification），前者有强烈的感官和情绪特征（例如兴奋、高潮、快乐、舒适等），而后者则来自内心更深处，当你做了喜欢做的事情之后便会产生这样的情绪。
单就愉悦来说，分为身体上的愉悦和高层次的愉悦。长期的身体上的愉悦就会使人进入舒适区，而高层次的愉悦往往不是来自于简单的直接刺激，而是源于复杂的认知活动，需要我们走出舒适区。
到此为止，应该明白为什么有人优秀，有人平庸了吧？正如德国军事理论家克劳狄乌斯说：“每个人都是自己的建筑师”。优秀的建筑师不会呆在舒适区里，长期在舒适区的建筑师，绝对不能成为优秀的建筑师。正如俗话说的，想成为什么样的人物是由自己掌控的，每个人都要为自己的言行举止买单。
如果你觉得查理•芒格说的“如果我知道我会死在哪里，那我一辈子都不会去那”不太好理解和把握，那么挪威作家易卜生说的“青春时种下什么，老年时就收获什么”，我们都应该懂得。
想优秀请走出舒适区
不要羡慕优秀者，优秀者之所以成为优秀，不是轻而易举得到的。临渊羡鱼，不如退而结网。春种秋收，想成为优秀者，请自觉走出舒适区！
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