关于执行力是每一个企业、员工都在关注的事情，企业关注执行力，有执行才有生存能力；员工关注执行力，有执行才能完成绩效。
执行力不是简单的行动，即安排了事情就马上做，而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动来解决问题的系统流程。所以我们要学会执行，不但要执行，还要认真、尽全力地去执行。
对于企业，员工没有执行力，企业就丧失了竞争力，也就会被淘汰。员工没有执行力，意味这没有能力，同样会被淘汰。
对于执行力，与企业和员工息息相关，但是制约我们执行力的关键就是懒惰和拖延。事情还没到最后关头，还有时间，我可以再等等，先刷刷朋友圈、或者干一些其他的事，马上到点了，再着急忙慌的做事，可想而知这样的执行最后没有任何价值，做出来的结果质量也不会很高。因为我们没时间提出问题和分析问题。说到执行力，其实也是责任和忠诚的一种体现，对于有忠诚度的员工，他会承担更多的责任，因为他知道只有自己完成了自己的职责，企业才会健康的发展下去，自己的事业才会长久，所以他们会把自己要做的事情先分析，再做计划，然后按计划实施。所有的事情经过分析、思考再执行，就会获得很高的质量，即使最后的结果不能达到预期，我们也有了修改、纠正的方向，这就是执行力。
为了能有高效的执行力，我们就要为执行力做准备和铺垫，这样当事情安排到你头上的时候，我们才有应变和执行的能力。首先，要有一定的领悟理解能力，对于安排的事情，要弄清领导的意图和工作的任务，否则方向错了，即便有高效的执行能力不仅徒劳无功，还可能捅大篓子。其次，我们要有责任心，也就是通常所说的爱岗敬业，有责任心就会把分析问题，解决问题，做出来的结果也是优质的。最后，作为执行人要有处理事情的能力，如果我们也提出了问题，分析好了怎么做，但是我们没有相关的专业技能，那就会干瞪眼做不了，所以要努力学习，专业技能是我们生存的必备技能，提升专业进而提升综合业务能力，逐步提升自己，在事情来临的时候我们才能有计划、高效的完成任务，也就实现了高效的执行力。
网友评论