有一个朋友经常提到他部门一位资深同事，待久了，擅于在制度下混水摸鱼、办事不力，事情都丢给我这位同事帮他做。做得好，功劳被抢走，一做错，就怪在我这位朋友的头上。
“真的很过份！”我们听了后，都为这位朋友忿忿不平。我们都劝她，应该和老板「告状」，一定要揭发这个同事的真面目。
过了三个月，到了下一场聚会，朋友又再一次的讲起这位同事怎样怎样，又怎么求他帮忙做事，之后翻脸不认人的鬼事。
“怎么又来了？”我们都不解的问：“你上次没有去告诉主管吗？”
“唉，”朋友幽幽的说：“我可能是心太软，一直没办法说出来。”
又过了半年。
我们又聚会了，你猜得没错，这位朋友，再次大吐关于这位离奇资深同事的苦水。
大家啧啧称奇！都说，天底下怎么有这么「厉害」的同事，不负责、不认真，让这位朋友帮他做事做这麽久，明明就很生气，竟然都无法拿他怎么样？
直到这星期，看到Boing Boing等网站提及一种有趣的心理效应，我才终于明白，为何这位朋友会对这位讨厌的同事，如此的一让再让，好像拿他没办法似的。
这个心理效应，就叫做「富兰克林效应」(Ben Franklin Effect)。
什么是富兰克林效应？
原来，当年的班富兰克林不只是发明家，也是极杰出的政治家。当他选举的时候，曾经有一位政敌，看他不爽，履次扯他后腿，后来，富兰克林想到一个「礼物」，制住了这位政敌。
到底富兰克林送了什么神奇的「礼物」给对方，让对方不再反击？
没想到，富兰克林什么都没有送。而是反过来──富兰克林他竟然请这位讨厌他的政敌，反过来送富兰克林一个「礼物」。
他告诉政敌，听说你家有一本很特别的书，富兰克林想借来看个一星期，富兰克林还刻意不按时还，写一封信与政敌说不好意思、他需要再借一下，好几个星期后才还书。
没想到，这个小动作，竟然让这位政敌从此不再与富兰克林处处作对。
你说，这是什么原理？
为何自己送了礼物给对方之后，反而不讨厌对方？为何自己被凹著帮忙对方，反而就不会讨厌对方？
为何我那位朋友一直被他的同事暗裡伤人，但只要那位同事一直找他帮忙，一副很「欣赏」这位朋友，和「需要」这位朋友的模洋，就让朋友一直没办法拒绝，尽管深恶痛绝，也无法对这位讨厌同事下手反制？
学者说，这是一种「心理混淆」的现象，当我们帮助了一位我们不喜欢的人，我们心裡产生了矛盾；我们会极力说服自己，认为此人「其实不错」，慢慢的忘了自己不喜欢他这件事。
尤其是对方很厚脸皮，明明一直欺负你，却一副好像很「欣赏」你、「需要」你，你就会一直不断的做你的「滥好人」。
这就是富兰克林效应的妙用。
所以我们应该注意，在人生中，常常不小心做了一次「滥好人」而再也无法脱身？
而自己也不知道为什么？
有些人一直找你帮忙，其实，他并不是最需要帮忙的人，宁可将同样的「好人时间」拿出帮助那些没有声音的宁静者，赶快将你的「滥情」，从无底洞里面拉回来！
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