由于我所从事的行业的特殊性,招人难,留人难。所以能招到的素质高的人不多,留下来的更是少数,所以企业长期处于缺人状态,由于盈利相对也不稳定,更是很多福利的问题无从解决 比如说五险,对于企业来说就是一个沉重的负担。所以到目前为止,公司也没有给员工解决保险的问题,导致有一些先对优质的员工流失。
同时也由于员工整体素质不高,机构不大,管理上对员工的培训做得不够,导致很多员工经常出现思想不统一,抱怨情绪泛滥的状态,影响整个团队的气氛和战斗力,其实这些抱怨的人通常都是认知水平不够,只想坐享其成,没有充分认识到自己所应该活得的一切报酬,本质上都是自己创造的价值所决定的,自己光想着自己应该得到的,而没有去想自己应该用什么东西区换取自己想要的,也就是没有想通自己凭什么应该得到自己想要的。
其实我们所拥有一切,本质上都是用我们已经拥有的去交换而已。
网友评论