1. 看作品就是看产出，这里有几个维度，质量、数量和落地效果。质量就不多谈了，只要面试官本身专业水准过硬，是好是坏很快就能看出。数量的话，少而精也行，量多通常代表面试者工作态度很好，很努力，但不能代表这个人的产出质量。落地效果主要是看执行力，推动力，结合质量和数量来看最终有多少产出正式上线，上线之后效果是否又能够跟设计稿1:1匹配，就算质和量都不错，落地效果渣渣也不能代表面试者的工作能力很强。
2. 逻辑能力和表达能力，面试者是否能够清晰的，有理有据的描述自己的设计作品非常非常重要。面试官通常不喜欢面试者说“我觉得、我认为、我想、我猜测”，你说你的作品好，请拿出相关数据和用户评价，不要加入过多的个人主观臆想。一个好的设计是如何从无到有，推演和落地的，工作能力强的面试者总是能够说得清楚前因后果。
3. 抗压能力，例如多线程处理工作上遇到的问题，时间非常紧迫的需求要如何应对，项目被批或延后甚至取消之后的反应等等。有时候面试官问面试者能否接受加班并不是指来了以后就要加班，而是看面试者在需要加班时对工作的看法，一般来说，回答“如果项目时间紧迫，需要快速上线论证，我能接受加班”的面试者工作能力都不会差，单纯说接受或者不接受，都不是最佳答案。
4. 高智商（情商）、好奇心重，以目标和结果为导向。
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