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本周书单-高效能人士的七个习惯

本周书单-高效能人士的七个习惯

作者: 精神博博 | 来源:发表于2020-06-10 14:48 被阅读0次

    今天把《高效能人士的七个习惯》读完了。总结一下心得体会!

    本书一共讲了七个习惯,给我的理解就是7个指导行为的行为准则。其实读书就是这样,忘了是从那本书上看来的,讲的就是知识是否学到的问题。说知识必须能够指导行动才算是学到了,如果不能指导你的行动,或者改变你的行为,根本就没有学到。

    接着回到书本,作者把这七个习惯分成3个部分,前三个是一个部分,四五六是第二部分,习惯七是第三部分。

    那么从第一部分说起,给我的感觉,第一部分讲的是人和自己的问题。

    第一个习惯,积极主动。

    我第一次见到这个题目还以为是行为上的积极主动,读下去发觉他说的其实不是这个意思,他讲的是我们的行为其实是对环境中刺激的回应。怎么回应这些刺激,也就使我们表现出怎样的行为,而怎么回应刺激呢?这其实是可以由自己来选择的。

    如何选择呢?作者的建议是如果把我们所在乎的事情或者刺激画一个圈,这个圈里是我们在乎的,那么圈外就是我们不在乎的。这个圈子就叫关注圈。在关注圈里,有些事情是我们可以掌控的,把这些事情再画一个圈,就是我们的影响圈。通常影响圈比关注圈要小,因为我们不可能掌控所有我们在乎的事情。作者的建议是把精力放在影响圈的事情里,对影响圈外的事情,被动积极地接受就好了。而对影响圈里的事情,要主动地有所作为。

    我的理解就是,我们遇到了事情,要首先从自身找原因,找方法,找突破。而不是抱怨环境不好,家庭不好,工作不好。我们要从内而外的改变,想改变处境,先改变自己,这便是道!

    第二个习惯,以终为始

    我没看过英文的原著,总觉得这个翻译有点怪怪的。也可能是我的语文水平不达标。这个习惯的意思其实就是要首先确定自己的目标,所有的行为都要朝着这个目标前进。确定好目标,我们就可以用这个目标来应对我们生活中所遇到的事情。对这个目标有利的就做,产生不利影响的就不做。当然,不一定非得是一个目标,也可以是多个目标,比如,自己想要成为什么样的人,在生活上达到什么目标,家庭角色中达到什么目标,事业工作中达到什么目标。

    把这些目标都确定好之后,我们做事就有了方向,我们对待事情也就有了准则。确立目标的过程,其实也是自我剖析的一个过程。这个目标就是我们前进的灯塔,指路的明灯,避免我们南辕北辙,在错误的道路上越走越远。

    目标是个好东西,我们现在的生活总觉得越来越迷茫,想做的好像很多,但能做的好像没有。其实,就是没有目标或者说目标不明确造成的。而且,目标是可以拆分的,把大目标拆分成小目标,这样,执行起来会更容易一些。

    第三个习惯,要事第一

    要事第一这个就是我们具体的实施方法了。我们生活中遇到的所有事情可以根据重要性和紧急性进行分类。很多人都知道这个分类方法,重要紧急,重要不紧急,紧急不重要,既不紧急也不重要。

    作者的建议我们要把大部分精力放在重要但不紧急的事情上面。我们的生活很容易被紧急的事情所困扰,从而忽略那些重要但是不紧急的事情。这样的话,我们每天都在忙忙碌碌却没有自我的提升。因此,列出清单,分清楚事情的属性,能够更好的帮我们分配花在每一部分事情上的时间。我们应该将时间向重要但是不紧急的事情上倾斜,这样,我们在以后的生活中,紧急事情的比例就会越来越低。

    第四个习惯,双赢思维

    现代社会,很多活动并不一定非得分出胜负,决出个你死我活,其实是可以双赢的。但双赢思维说起来很简单,但是应用到实际中可没那么容易,需要很大的智慧才能找到共赢的条件。这里,双赢思维强调的是我们要只注重结果,而过程可以千变万化多种多样。只要能够达到最后的目的,我们可以多想几条路,多几个思维方式,来达到最后的结果。

    双赢思维其实是要关注对方的关切点,紧迫点,与对方建立情感上的链接,才能取得最后的成功。

    第五个习惯,知彼解己

    好吧,又是一个超越我文学素养的词汇。其实这个习惯讲的是站在对方的角度去思考问题,也就是移情,换位思考。比较侧重的是倾听,体会对方的心情,我构建感情铺平道路。听起来非常简单的道理,对不对,但是做起来真的超级难。我们大多数人是做不到这一点的。我们的思维固化,很难跳出自己的思维而换成其他的思维,因此,这点也是整本书中我觉得最难做到的一点。

    第六个习惯,统合综效

    好吧,这个词我又不太认识。其实说的主要就是与人合作,实现1+1>2的愿景。我自己理解就是团队协作的方法。这个和第一部分最后的习惯差不多,也是具体操作层面的东西。如果习惯四和习惯五坚持的好的话,这个习惯应该会水到渠成,最后融会贯通。

    第七个习惯,不断更新

    不断更新贯穿于前六个习惯,不断的自我调整,回顾分析,学习新的东西,使个人,团队螺旋式上升,发展。

    人生最值得投资自己的事情,就是磨练自己,使自己的思维、认知不断升级。通过前面的6个习惯,使自己从内到外,从个人到团体,不断的更新和迭代。

    总结。这本书从人的自身以及与他人关系两个方面提供了一些意见和建议,给出了一些方法,对自身和团队的提高很有指导意义。如果在日常生活中能够按书中的原则去做,会极大提高我们自身和团队的效力。刚开始读完之后觉得里面这些习惯(虽然叫习惯,但其实是道理)我以前也都知道啊,为什么那么多人推荐读这本书呢?后来又详细的翻了翻,其实只有一个道理,大道至简,简单的道理,坚持做,才会有所成功。这本书,提供的习惯,就是道!而我们,很多时候都是在术上孜孜不倦的琢磨,却忽略了最根本的道!

    有一些小小的缺点。不知道是翻译还是我本人阅读水平的限制(我更倾向于后者)书读着有点理解不好,有些章节或者段落的意思好像明白一点,但是好像又是模模糊糊的。所以就只能以我自己能理解出来的意思阅读啦!

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