今天早上开了个项目会,开得我一脸懵。本来我是被临时抓过去的,项目经理说可能会用到我们的资源,所以叫我去参加这个会,但会开了半小时,也没有提到需要我们做什么。会议开了一个小时,大家还在那里讨论是要这样做还是那样做的问题,感觉大家完全没有在同一个频道想问题,然后就是没有任何输出地结束了会议。
会后一位同事跑过来和我吐槽,说从来没有参加过这么没有条理的项目会,看着项目经理年龄挺大,但怎么看都是一个新手的感觉,别的像他这个年龄的项目经理开会时条理清晰,需要哪些部门支持,在什么时间完成什么工作都一清二楚,但今天的项目经理因为他不清楚客户要什么,而且他也不知道该给客户什么,所以整整一个小时,就浪费在各自为营的讨论上。
我劝同事,年龄大并不代表资深,有些人是不会从经历的事情中积累经验慢慢成长的,所以这些人只涨年龄,其他什么都不涨。而且这些人往往随着年龄的增长便放弃了学习,所以这些人有时还不如那些小年轻。
同事无可奈何地走了。是啊,年龄大的新手教也不能教,说也不能说,还能怎么办呢?
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