美文网首页
悟,职场之道

悟,职场之道

作者: 归灵姐姐育儿经 | 来源:发表于2022-09-09 21:58 被阅读0次

每一个挫折都是包装的不好的礼物,如果你能度过这个挫折就能涅磐,就能成长

对不如自己的人帮ta 3分,对比自己优秀的人,学他三分,对自己老的人敬他三分

有很多道理,我们都懂,但是好像都过不好人生,这就是很多时候,我们都只是将这些道理存在脑子里,只是一个概念,没有真正用心去领悟,而很多时候,这种领悟是要人活到了一定的境界,才能领悟得到的

还有很多很多时候人总是容易画地为牢,将自己圈起来,在自己的认知范围内打转转。自己在自己的生活漩涡里打转,而且越转越深,自己就成了那个漩涡的顶点,却还不自知

就比如一件事情,我们总是会有固有的认知模式,认为他就是不好或者怎样,很多时候我们是当局者迷,而且会固执的为我们认为的就是对的,不去听取建议,而且越陷越深,不肯放过别人,也不肯放过自己,最后导致生活痛苦

就像姓黄的司机,我跟他关系其实不好。我知道他是因为对我有认知偏见,所以不管我做的怎样,他都不接纳我,但是正因为我有了这样的认知,会让我看不清一些事实,我自己是不是也有哪些地方做的不够好呢?我带着这样的认知偏差去评估我的行为,我觉得我自己做的不错。所以我将责任都推向了他,觉得是他不好,于是我们各种相处不愉快。

在上课的时候我给大家讲不要去指责对方,要用发现和标明别人常驻的眼光去跟人相处,可是真正遇到事情的时候我还是在指责对方,我认为是黄师傅做的不好,我认为我做的挺会理解他,加班的辛苦,我甚至自己掏钱,给他作为加班费我还给他,买东西请她吃饭,给她孙女,买东西等等,我都只看见,我自己的付出,但是我却没有去关注,他背后,是不是有委屈,他是不是还有,不被满足的需求

而每一次他对我发脾气,或者跟我冷暴力的时候,我更是认为这个人不好相处,这个人不懂感恩,那么我又何尝做到了包容?

每每这个时候,我是不是在对立?

而且我还在我的家人面前说他的坏话,不止一次说她坏话。

如果这是一个卓越的人,是一个领袖,他是应该包罗万象,每一个人他都能包容的,而我却做不到这一点,说明我不可能成为一个优秀卓越的领导人。这是我之后的反思,看到的我的不足所以我要去成长我自己,如果能够把一个跟自己对立的人收为自己用,那,这何尝不是一次大的成长,大的突破,为什么每次遇到困难和挫折,要么的是自己,桃,要么想的是把别人开掉,为什么不去直面问题,去解决问题,为什么从来不和她,真诚的去沟通,让所有的误会,都堆在那里,任他去闹,任他去发牢骚,让他去,挑拨是非,而我自己,不做为,一直忍受直到最后忍不了了,就申请换人,这是一种多么消极的状态。

为什么我不用心去发现他的需求不就用心去满足她的需求为什么我总是站在自己的角度想的都是业绩?想的都是自己如何成长。当我跟她没有心的链接的时候,不管我给她买了多少东西,那都不值一提,因为只有有链接才会有情感,有情感才能更好的共事。

可是我对这一切真相却视而不见,一直认为我做的挺好的,于是我陷入我的固有认知思维当中,越陷越深,就像见不到底的漩涡一样

回到之前说的那句话,对不如自己的人帮他三分,可是真正在生活当中,我帮了吗?就像这个司机,他不如我,要不然他怎么会做我的司机呢?为什么不是我做他的司机呢?可是我帮了他三分吗?在他每天带着情绪气呼呼的上班的时候,我又没有帮他去化解他的情绪。我也没有帮助她成长,我没有,所以这是我作为他的领导,不合格的地方,为什么我要去跟他计较?为什么我的格局和他的格局摆在同一个线上呢?为什么我作为领导不能去包容一个下属?

所以我知道的这些道理其实都只是存在于脑海层面,并没有真正用到我的生活当中,而当我们作为一个观察者,我们就很能发现问题,就像我的爱跟我说,你为什么要和一个司机去斤斤计较呢?那不显得你自己很没有格局吗?

你为什么要去跟别人说这个司机不行呢?这不就说明你处理人际关系有问题吗?

是啊,这不就是我的缺陷,这不就是一个包装的很难看的礼物,天天让我难受的礼物,要让我成长的话题吗?

以前在幼儿园也有这样一个人,总是喜欢对着我冷暴力,他不也就是为了让我成长吗?可是我突破不了这一关,于是我到了新的岗位,还是会面对同样的问题,如果一个问题我们解决不了,那么这个问题就总会同的形式出现在我们的生命里,直到我们把他解决了之后,我们才能迎刃而解

只有当我们把问题真正的解决了之后,我们才不会碰到这种问题

有没有想过?为什么总会吸引来别人对你的冷言冷语?总会吸引来别人对你的冷暴力,是不是自己哪里也有问题?

为什么你的下属会离你而去?是不是你有问题?

为什么没有人和你成为真心的朋友?是不是你有问题?

我当然能跟我说,我们要做的是运筹帷幄,我们要做的是驾驭别人,如果你不能驾驭别人,你谈什么成功?万物不为我所有,但是万物皆可为我所用,你连一个司机都驾驭不了,你还想驾驭什么?用人之术是驾驭结果,你用的是抱怨语,抱怨能给你解决问题吗?

这不得不让我深思,于是我从之前的一定要开除他的思维,转为忏悔和明天要去跟他面谈,深入沟通,如果不行,那么再换掉,我要树立我自己的威信,之后再不行就换掉,我必须给人机会,而不是一直无谓的忍,完了之后就把人家一脚踹掉。

忏悔。

没有人会真的去侵犯一个人的利益也没有人会莫名其妙的发脾气和生气一定是自己做的不够好,一切向内看而我们遇到了问题的时候却还在向外看,却还在向外指责,就像我对这个司机一样,总认为自己做的足够好,我懂这些,一切向内看,的道理,可是我却没有去做到,因为我没有用心,因为这些道理只是在我的脑海里,所以,我过不好自己的人生,我应该用心去过应该用心,去吧,所以我懂得东西,用出来,而不是让他只停留在脑的层面

相关文章

网友评论

      本文标题:悟,职场之道

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/tgtxortx.html