#每日三件事，第611天#
康熙一生做了三件大事，第一件事儿是搬到鳌拜亲政，第二件事是裁撤三藩，第三件事是实现统一。
三件事儿都不容易，哪一件做不好都是要脑袋搬家的。康熙之所以伟大，就是把三件事儿都做好了。康熙能做好这些事儿，每一件都离不开用人，用对人。
其实每个组织都有能人，首先在于你是不是伯乐，能不能发现能人，能人能不能给你继续推荐能人。如果能过行程这个一个良性循环的话，组织的强大是在所难免的。其次就是有了能人之后会不会用，这一点也很重要。用人之长则天下无不用之人，就算是能人，也有短板。
怎么样才能识人呢？当然是从他的价值观以及解决问题的思路和方法入手。价值观说简单一点就是他看重什么，什么对他更有价值，当选择出现的时候他会更在乎哪个？有人爱财，这并没有什么错。君子爱财，取之有道。只要来路光明正大就好，怕就怕来路不明，不该拿的也要伸手去拿。爱财但不贪财，才是正道。子曰：小人喻于利，君子喻于义。想让人家为你卖命，你就得满足人家的愿望。仅凭一张口就让人为你赴汤蹈火，那简直就是刷流氓。
不管你爱财也好，喜欢什么也罢，最终都要靠你的能力来赢取。你是千里马，就得发挥千里马的作用，然后你才会得到应得的。你的价值就是帮助发现你的人解决问题！
其实解决问题有很多套路，只要知道这些套路，思路明确，方法得到，一般的问题都是可以解决的。当然，能力大的人就得解决大问题、难题。解决难题是没有套路的，你得有超强的洞察能力和分析能力。发现别人不能发现的蛛丝马迹，分析别人不能分析逻辑。然后做出合理决策，适当解决问题。
解决一个难题是有可能是碰巧，解决两个、三个难题，绝对不是巧合。能力就像纸里面的火，想包也是包不住的。
发现能人的方法就是把问题交给他们解决，并给予适当的奖励。
周培公在削藩的过程中起了非常大的作用，康熙直接基于正二品的待遇。事实也证明了周培公的英明。
想做一番事业，周围就得有一帮能力。三个臭皮匠三个臭皮匠能抵一个诸葛亮。
没人帮你，绝对不能成事，至少成不了大事。
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