这是海长江的第287期分享
作者：海长江
来源：海长江说时间管理
各位粉丝们，好久不见，我是海长江海哥。
其实今天特别想跟大家聊聊“责任”这两个字，你有责任，我有责任，大家都有责任，但不是每个人都能肩负起身上的责任。
01
每天8点前到公司，
是我的一种习惯。
我从来没有在其他公司打工过，这么多年，一直都在创业的路上。
创业意味着什么？意味着世间很常见的失败，意味着绝无仅有的成功，意味着你要吃很多苦头，也意味着你要掏钱为自己不足的认知买单。
但创业是享受的，也是孤独的。
每天早上一醒来，你就要为公司的一切事情考虑，考虑当下的小问题和大问题，考虑1年后的小问题和大问题，也要考虑5年后的小问题和大问题。
对于公司氛围的营造，我个人认为自己做的还不错。
我每天5点起床，然后练声等一系列事情结束以后，就会赶上6点30的第一班公交，永远都是第一班，然后再转一趟车去公司。
如果行程顺利不拥挤，那么往往在7点30分就到了，如果堵车了，最晚8点也到了。
很多人问过：海哥，你怎么不开车呀？坐公交那么麻烦，那么拥挤。
其实说实话，我真的挺喜欢坐公交的，因为这样可以走进人群中，拥抱这个社会，我也不喜欢开车，能不开车就不开车。
我在坐公交的时候，可以惊醒我自己：海长江，你是在创业，不要安于现状，要砥砺前行，因为还有很多人指望你呢。
各位，这就是一种责任。
大家从异乡来到这里，真的不容易，特别像我这种不爱说话，很少社交的人，在这种地方朋友是很少的，家乡固然能带给我安稳，但无法支撑起我的梦想。
很多人问我的梦想是什么，是做个什么上市公司吗？是赚到多少钱吗？
很遗憾，这些都不是，我的梦想就是帮助更多人实现人生价值。
02
你把员工当人看，
员工才会把你当人看。
我在做公司的时候，有这样3个原则：
1.从不发脾气，但会主动引导对方向正确方向前进；
2.允许犯错，但会主动帮助对方剖析犯错原因；
3.要开心，创业再苦，开心不能丢。
我从来不要他们叫我老板，叫我海哥就可以，我不需要建立特别明显的上下级关系，我希望他们尊敬我是因为我的为人，我的职业态度，而不是处于这种上下级的身份关系。
我也鼓励大家发扬个性，我无意改变任何人，除非你主动寻求让我改变你。
任何事情都需要建立在互相尊重的基础上，他们就是我的战友，我负责在前线攻城拔寨，赢得江山，他们负责补给，让我安稳前行。
现在可能是我状态最好的时候，特别是在身体和心理上。
其实一个正确的目标，就会给你带来良好的状态。从我创业开始，我就非常明白目标的重要性，当我完成一个又一个目标后，整个人都变了。
昨天我还在讲课的时候提到：一个人的自信，源自胜利。
什么叫胜利？就是要战胜困难。
什么叫困难？一个天天轻松早起的人，对他来说早起叫做困难吗？不叫。那对于一个二十几年一直习惯晚睡熬夜晚起的人来说，如果能做到连续一个月早起，这才叫战胜困难，早起这件事对于他来说就是困难。
所以做公司也是一样的，领导者不能主导一切，不让底下人犯错，这样他们就无法成长，如果钱再不给到位，那就太可悲了。
说到员工的工资，我也想说几句。
他们来到公司，很多时候都是为了养家糊口，对于成长这件事本身不重视，但你作为领导者，绝对要负起这份责任，要么赚钱，要么赚能力，要么两者都赚。
你用心对他们，他们同样也会用心对你。
03
我是“廉价劳动力”，
但我很开心。
什么叫“廉价劳动力”？就是让你出力，但又不给与劳动量相匹配的金钱。说白了，就是干的多，但赚的少。
海有时间现在正处在关键时期，这个时期的所作所为，能决定未来整个公司的走向。
所以现在我的状态是，永远身先士卒，即使把任务交代下去，也会为之充分的分析利弊，以及商讨出可行的方案后再去执行，虽然无法完全避免犯错，但至少能降低犯错的成本。
员工是要赚钱的，如果大家天天为了生计发愁，怎么会踏实的做好工作呢？
人人都说“慈不掌兵，义不养财”，可能也说到我头上了，我虽然不算特别仁慈，但也绝不是不严肃不认真的一个人。对于钱，我也是看的比较淡的。
但是看淡，不代表不需要努力赚钱，因为公司同事的背后，是一个完整的家庭，我的身后，也有很多个家庭，家庭会有各种开销，有开销就需要钱。
所以我真的很努力，真的真的很努力。
2018年，我说自己比2017年更忙了，2019年，我说自己比2018年更忙了，2020年，我也要说比2019年更忙了。
可是忙，也要有目的和方向的忙，不然也是徒劳无功。
我喜欢现在的自己，喜欢现在的你们，因为责任，让我的每一分每一秒都充满了意义，因为责任，我才要努力前行，不辜负你们的期待。
我这么用力的活着，就是为了给大家一个交代，一个好的交代，好不枉你们一直跟着我吃苦，就冲这一声“海哥”，我也要继续前行。
昨天很难，今天很难，明天也会很难，但我相信后天会变得美好。
追光者，无问西东。
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