.谁都没义务去培训一个职场小白
.很多事情看得懂和能干得好是两件事
.所谓会做事，至关重要的一点，就是知道老板的预期，去做这个职位需要你做的事，而不是闷声做好人
.你所有的工作成绩最好转化为拿得出手的数据和报告
.在职场中如果想要获得别人的认可，前提是你需要给别人一个可以认可你的理由，好比领导想要提拔你，他需要拼命找你工作中的亮点；好比HR要给你涨工资，你也要给对方一个你配得上这份工资的理由啊。
.不要天真的以为，工作年限长就意味着经验足了
.我们需要做的，并不是要彻底卸下他人的防备之心打成一片，而是真正做出一些实实在在事情，谋求我们应得的一席之地。
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都是我走过的坑，或者正在坑里蹲着。在职场里拼的是成绩和结果，是为了目标而奋斗和协作。工作关系，不是沉浸情感的地方，工作就是解决问题，向着目标把事做成。因此而赚钱养家糊口。
凡在职场里要求情感，或者干脆搞点恋情的，这份工作就不会顺畅。
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