今天故意的非暴力不合作的确引起了项目负责人和老板的重视，以致于在群里直接点名让人事联系我，要求立刻马上完成要求的工作。
当人事联系我的时候，最近一肚子的苦水和事情就借机发泄出来了。一是表达了现在的工作量的确有点吃不消，而且由于项目负责人导致我们一线执行的人经常反复需要确认和修改才可能达到要求，并且在执行过程中不断修改标准，更是给我们和客户平白无故添了很多工作量。二是说了上个月工资发了3700块钱的事情，二者相比下来，这么点工资干着这么多的活，而且在周末时间还强制要求去工作，并且言辞激烈态度恶劣，谁受得了啊？
跟我一样的不良情绪的同事不是我一个，产生这种不良情绪的根本是做无用功和返工，开始传达的标准是一个样，当开始执行完发现没有得到预期的结果的时候，才回去检查开始的标准。然后紧接着又最新的标准，而且似乎觉得自己理所应当，也并不为自己的失误道歉，甚至还甩锅给别人。
这大概就是职场的真实情况。作为我个人来讲，我觉得首先我要学习这种技术和艺术，即使做错了也不承认错误不去道歉，只说接下来如何去做。至于给别人造成的工作负担是别人的事情，反正自己没有心理负担和道德亏欠就好了。
职场中责任感太重对自己本身可能就是一种束缚，这种认真负责很多情况下并不能得到回报，甚至还可能会产生多做多错，最后把全部的事情都压在自己身上了。最后自己成为那个老黄牛，累死自己成全老板。
给多少钱办多少事，那多少钱消多少灾。老板总想用最少的钱雇佣到剩余价值最大的人，但那是不现实的空想和奢望。有那么强大能力的人谁会来上班干这种事情呢？而我们也要正确看待自己的价值，摆正自己的位置。别指望自己用真心付出换来公司的认可，那是不可能的。
资本的本性决定了其超越人性的一面，而处于弱势地位的我们总是一厢情愿的想要献祭自己，然后通过这种献祭去获得某种承认和期待的回报。但这可能吗？不可能。
对于接下来的事情，我觉得凡事先看看，等到事情充分清楚了，再去行动，能拖到最后就拖到最后，别主动去工作，什么都换不回来的。
以前这份工作中看重的东西正在一点点失去，时间自由和事情不多现在都失去了，而且同时还是去了那可怜的工资。现在剩下唯一可以安慰自己的或许是人身自由和不被监控了吧。虽然工作的确这几天让人精疲力尽，但随着一点点的解决，随着情绪的一点点舒缓，随着自己视角和观念的转化，其实发现也大可不必跟这些傻逼去生气，没有那个必要。
上个破逼班，没必要较真。差不多随意一点就行，自己开心最重要。至于客户那边，即使他有一万个不满意，即使他们有再多的借口，这场戏大家还是要硬着头皮演下去的，除非有人中途退场。既然是一场戏，那么扮演好自己的角色就行了。
人生如戏，工作如戏，全靠演技。到处都是修行的道场，职场更是。
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