以后的你，一定会感谢今天拼尽全力的你，但是你并不会感谢这些天天加班的日子。
1
加班是工作效率低下的表现。
刚毕业那一年，我非常幸运地进入到了国企，国企的节奏很慢，工作量也不大，每天回去都比较轻松，然后又下班了。
国企，基本上都比较稳定，比较少加班。
日复一日，年复一年。然而在某一天，某一瞬间，似乎看到了以后的自己，看到了以后的路，心里很害怕，很怕变成这样的人。
于是在众人的惋惜中跳槽到了世界500强公司。
500强公司的加班是出了名的，因为每个人都是项目负责制，部门之间的衔接都是有时效性的，做不完你就得完成再走，不然你就会拖了彼此的后腿。
在互联网企业碾压传统行业之前，P&G这类名牌企业是重本学生的首选，当然我也一样，因为弹性工作时间，公司里面就有各类福利的吧台、按摩馆等等。
“我们公司都不要求加班，
你只需要完成你的工作就可以走了”。
我永远忘不了那时候HR的这句话。
后来，渐渐明白到为何这些大公司里面都会有各类配套设施，因为员工在公司的时间比在外面多。
在外企有一句话，加班是工作效率低下的表现。
2
你在未来某一天成功后，
一定不会感谢当年苦逼加班的自己。
没有健康的体魄，
加班再多也无法享受一个光明的未来。
像这样的情况，层出不穷，过度加班导致猝死，
覆盖了各种不同的阶层。
不会因为你年轻，或者职位高低就会无缘猝死。
所以加班不是不OK，但是要合理地加班，
而不是盲目地加班。
毕竟身体才是革命的本钱。
3
增值最快就是一份有前途的好工作，投资其他就是浪费？
我认为这是过激的，而且非常洗脑。
因为大部分的年轻人无法去区别好公司及血汗公司。
如果你刚好遇到了一家很好，很有前景的公司，离职后能获得有一个不错的入行机会，有个不错的品牌名气，有个不错的履历背景，一两年后可以作为跳板换下家更好的？
如果是这样，好吧，可以忍。
不然，老板画大饼，加班还没钱，空有情怀，那么你把所有时间放在工作上面，还落得一个憔悴不堪的身体，这又有何意义？
可以加班，但是这些加班得对你自己本身的增值有意义。
有些班你必须加，但有些班只是虚度光阴。
我是一个极度反感加班的员工，但是如果是我的原因导致拖慢进度的项目，我会自觉加班赶上进度。
这是因为我知道，这个项目能给予到的是自我成长的机会，是代表了我的个人品牌，在它身上，我可以获得多一次的实践机会。
这时候，我还会计较加班么？
这时候，我只会考虑，如何抓住这次让自己沉淀、成长、增值的机会。
4
8小时工作制里面，如果能充分利用60%时间在工作的员工，都是非常不错的员工了——这是我以前公司董事长说过的话。
所以，有些时候，我们在埋怨加班的时候，还要考虑一下，我们是抓紧了这有效的工作时间在工作了吗？
所以说，其实有些加班，只是你浪费了时间的结果导向。
合理利用上班的时间，高效地处理工作，你也可以工作与娱乐两不误的。
高效完成工作以后的下班的晚上，其实你也可以过得很有意义的。
可以这么说，大部分的职场新人对自己未来的定位都是模糊的，快的一年后就拉开了距离，慢的也三年左右出现了分水岭。
有考虑过这是为什么吗？
工作外的8个小时定律，我认为是有一定道理的。
有一句话不是叫：三年后的你，是因为三年前的你做的决定而导致的么？
年轻人下班后有三五约出去吃喝玩乐的，有逛打折机票的，也有谈恋爱的。
当然也会有继续学习培训、健身、训练营或者去参加各类能靠近优秀人才的讲座、演讲、论坛等等的。
难道参加Spenser的写作训练营的我们不就是因为上进，所以才在下班后，继续充实自己么？！
以前曾经被质疑过：如果工作成为了你唯一的念想，那么你的人生不会太乏味了些？你是人，不是机器。
嗯，也对，所谓斜杠生长就是做好本职工作之余，去发展自己的爱好。
只要你现在做的一切能让你增值，会让你过得更好，那么加班与否不是唯一的通道及途径。
加班与不加班，只是一个伪命题，你需要的是有目的性地投资自己，并让自己更值钱。
5
你的人生，你负责。
加班或者不加班，其实就如互联网或实体店，
只是其中一个手段。
打通你人生上升通道的，不是加班，
而是你努力完成过的每一件小事，
是你成功或失败之后吸取提炼到的经验。
当你遇到你所热爱的人事物，
你自会拼尽全力，为之日夜付出，
哪有什么加班不加班可言？
一个每天都在加班的创业狗的肺腑之言。
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