给你年薪50万你敢要吗？

作者: 大青拖延症咨询师 | 来源:发表于2018-11-28 13:01 被阅读0次

今天商学院，飞哥内部招运营总监，年薪开出50万，要求是脑子要灵活，不呆板

招产品运营总监

这个脑子灵活不呆板，我去查了，你要脑子灵活，必须能力强，专业过硬，这是我找的运营总监的能力树

运营能力树

能力和沉淀到达一定程度后，你才能掌控那么多财富

所以大学一方面要沉淀自己，有自己的核心技能，二是要把综合能力提高上去，这样你才能走的更高更远

我也建立了自己的能力树，比如我以后的目标是做销售管理或者培训师，那我现在所有做的事情和接收的信息都是围绕我的能力树开展的，这样你才会有目标，有方向的去沉淀和学习知识和积累经验，然后你学到的东西和经验就对应填充到你的能力树里，这是框架式的学习，防止你把精力浪费在不必要或者远离目标的事情上

最近学习到框架型思维，凡事我们都要给自己设立框架和做事的标准，比如说做决定之前要去思考利与弊，再去行动，这是古人说的三思而后行，可以避免很多不必要的错误和麻烦，还可以提前预判它的风险，把错误降到最低

框架思维去做决定

所以说，给你年薪50万，你有没有能力去解决那个位置上的问题，带来那个位置上需要带来的价值

至于我们大学生，先把自己变值钱，再去谈赚钱

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