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书评 | 《赞扬与责备》:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒” 的

书评 | 《赞扬与责备》:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒” 的

作者: 虎皮柚子 | 来源:发表于2020-04-15 13:54 被阅读0次

    “良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”是爸妈从小和我们讲的话,今天我查了一下,才知道原来这句俗语历史悠久,从《荀子》《西厢记》到《增广贤文》都有它的原型。

    先秦儒家典籍《荀子》的《荣辱》篇有言:“故与人善言,暖于布帛;伤人之言,深于矛乾。”元曲《西厢记》原句是:“别人行甜言蜜语三冬暖,我跟前恶语伤人六月寒。”明代《增广贤文》(当时的儿童启蒙读物)的原文是:“好言一句三冬暖,话不投机六月寒。”

    “良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”这句经典俗语历经时代变迁,至今依然具有旺盛的生命力,这也从侧面可以看出对于赞扬与责备的高度关注,是人类的天性。如果说从先秦典籍到明代启蒙读物的改编是这句俗语的历史文化版,那么我手头这本《赞扬与责备:剑桥大学的沟通课》可以说是这句俗语的理论和科学版。

    作者特丽·阿普特(Terri Apter)是心理学家,剑桥大学纳姆学院的资深导师, 她在家庭动力学、同一性和人际关系方面的研究深获国际同行的认可。特丽·阿普特将30年的研究成果凝聚在这本《赞扬与责备》中,书里揭示了赞扬与责备的机制是如何在亲子、夫妻、朋友、同事,甚至是陌生人之间运作的,其扎实的理论研究和精彩的案例分析让人大开眼界。

    1. 青春期的狂风骤雨真的无解吗?

    “恰同学少年,风华正茂”,浪漫青春是人一生最怀念的时光,但是青春少年对家长的反应和争锋相对也常常让人迷惑,青春期的狂风骤雨到底是为什么?

    30年间,特丽·阿普特做了多项关于父母与青春期子女的研究,记录并研究过许许多多次争吵,发现常见的冲突点是追究谁是正确的,谁对对方表示不尊重,少男少女和家长们互认对方强词夺理、莫名其妙,家庭评判制度是冲突的核心。很多家长认为青少年的激烈情绪是激素引起的,但其实关键的因素是他们的大脑。

    最新医学影像技术告诉我们,青春期大脑在飞速地发育,作为智慧动力器,它的能力不逊于成人大脑,然而,它的社交大脑(关于如何接受并回应他人)还远远不够成熟,比起成人大脑,它要更努力才能处理社交信息。

    在青春期,心智直观(我们对他人的意图、感情和评判做出的推论)会更倾向于激动和负面的诠释。这就是家长不安或忧虑的脸部表情,会被青少年解读为愤怒或反对的原因,所以少男少女们会误解多种来自家长的感情:焦虑、怀疑、恐惧、不安等。

    不仅如此,青春期的大脑就好像一片未修剪的灌木丛,神经连接浓密且堵塞,直到24岁,大脑的线路才会剔除多余的连接,让其高效运转,特别是前额叶皮质这一部分。前额叶皮质负责人体的冲动控制,长远计划及情绪调节,青春期的时候,它就像一张过热的电路板,如当青少年的前额叶皮质需要向杏仁核传递一条重要、且能让自己保持镇定的信息——“没关系,你并没真的身陷险境”时,它的速度总是太慢,所以青少年总会过快地跳起来防御任何被他们视为责备的行为。

    读到这里,家长朋友们或许能多理解一点自己的青春期孩子了。我们在家庭中学会的赞扬与责备经验,能帮助我们未来在更广阔的社交世界中畅游。相伴成长中,家长看到孩子的缺点,希望帮助他们改正,然而少男少女们也希望他们是好孩子,给予他们赞扬,并享受在相互赞扬的状态中蓬勃生长的爱。或许其中的困难之处在于如何把责备正面化,让它仅仅只针对一件特定的当时的行为,而不是整个人格特质,这需要双方共同的努力。

    2. 三明治责备法

    那么我们如何把责备正面化?对于施与方而言可以有技巧地进行责备;对于受方而言,可以转变对责备的态度。

    这里给大家分享一下我刚在《赞扬与责备》书中学到的方法:三明治责备法。这种方法的步骤如下:首先先赞扬;然后开始传递负面评价;最后为了减轻负面评价的冲击力,把注意力引导到未来。

    作者在书中用职场案例进行详细说明:

    你工作努力,团结同事,上个星期还帮艾米做PPT。(第一层意思)

    你给客户做的报告还不够好,客户不满意,但你没有仔细听取他们的意见,只忙着重复你最初的想法。(第二层意思)

    这是一个很好的教训,你应该利用团队合作的长处,在为客户作报告之前先给其他人展示一遍,我们会找个能帮你提供客户深层信息的人,好让你准备得更充分。(第三层意思)

    三明治责备法的原理是:赞扬是随处可见并且极为有用的资源,批评不应当是责备,它应该是有建设性和着眼于未来的。把注意力集中到未来能让批评保持正面性,因为它打造了一个日后赢得赞扬的方式。

    其实这种方法不仅仅适用于职场,也非常适合家庭教育和学校教育,它有助于保护孩子的自尊,维护家庭和谐。

    3. 转换视角,转变对责备的态度

    特丽·阿普特在深入研究不同人际关系(亲子、朋友、伴侣、同事)中的责备后,发现虽然人们都明白要有效地处理负面评价,但可惜的是,自我防卫仍会不断跳出来惹是生非。当受到别人责备时,保持开明的心态非常难,就如同让手停留在火苗上炙烤一样。

    可是没有人能生活在完全没有责备的地方,所以我们需要学习如何处理责备,转变对责备的态度。或许可以尝试转化视角,把一条负面的责备(比如“都是你的错”)转变成一件正面的事(“以后这样做,我就能避免你的责备和我的内疚了”)。

    细翻《赞扬和责备:剑桥大学的沟通课》,发现还可以把它当成一本探讨社会心理的科学读物:青春期叛逆、职场拉踩、亲密关系、性别歧视甚至网络暴力书里都有所涉猎,心理学研究者通过科学研究,用理论和案例告诉我们它们为什么会出现,它们背后的机制和原理。

    我们都想和所爱的人友好共处,共享世间美好的一切;我们都希望不断认识自己;我们都希望“真正的自己”能得到欣赏,那么看一看《赞扬与责备》吧,你会有所收获的。

    我是虎皮柚子,一名教育工作者,喜欢阅读与写作,欢迎关注。

    很高兴在这里遇见你。    

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