100天写作计划 第81天

文 / 于水水小玩子

写在前面：

其实这篇一直想写，因为一直有人好奇。不过这个话题实在对我很重要，所以总担心自己说不明白，反而一直没动笔。

今天正好是因为古典老师（这么叫我自己是不习惯的……后面文章里我就叫他“少侠”了哈）在朋友圈嘚瑟了下公司福利……

于是我就顺势决定把这个大话题拆成3个小问题写一写好啦！目前想到的分别是：

1. 天天晒福利，新精英到底有多少福利？——这个就够写一篇啦。

2. 给古典老师做助理是一种什么体验？——这个也是有笑有泪的一个话题……简直够写两篇……

3. 在新精英工作，有啥不好的没有？——当然有，也得写一篇给小伙伴们拔拔草。

今天就先进行第一个话题吧~

ps. 话说你们还有什么好奇的、想听的，欢迎点题，我写给你们。

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在古典老师公司工作是一种什么体验？之——福利篇

1. 梦想基金

把这一条放在第一位，因为它最红——古典老师在《你的生命有什么可能》里顺口提到过，但是这么好的福利，看在大家眼里简直是放大加粗标黄的效果，结果引发了后台刷屏一样问招人不。

新精英的企业文化是智慧、勇气和温暖，梦想基金则是新精英鼓励#勇气#的专属福利。每个工作满一年的员工，每年都可以申请一次梦想基金，有专属的员工委员会审核。

梦想基金的审批条件

如果通过，有10个工作日的带薪假期。假期归来把做的事情做汇报，员工委员会打分，最高可得一个月的工资。

简单来说就是公司花钱给假，请你去做点突破自我的事！

具体什么样的事会通过呢？

前几年有同事用纹身、跳伞、带父母旅行等申请，都通过过。最近两年得是爬个乞力马扎罗山这种级别的了。当然也有不这么追求外在刺激的，同事青洋用假期回家，记录了妈妈从小到大的故事，改变了从大学开始和妈妈无话可说的假性亲密关系，回来汇报的时候听哭了一屋子同事，也顺利通过。

梦想基金是新精英精神的一个缩影，这件事本身就很智慧，有勇气，够温暖。

2. 员工宿舍

梦想基金这事每次说出去就哇声一片，可其实我觉得更窝心的，是公司一直默默的在给新员工提供员工宿舍这个事。

其实新精英还是个创业公司，而且还属于苦哈哈的教育培训圈……薪水和很多金融、互联网比不了。三年前，古典老师突然决定要租一个两居室给新员工，特别是刚毕业的孩纸做宿舍。

特意翻出了当年少侠的邮件原文，好奇的同学可以看大图

北京房价大家都知道，宇宙中心五道口就更别提了。能在公司走路15分钟内的距离免费住（刚开始说员工承担一部分，后来没收，租房成本全由公司出的……），真是不要太幸福啊。

很多学员上了新精英的课说感觉特别贴心周到，那是因为我们的温暖，是从内到外散发出去的。

3. 学习基金

学习基金主要是鼓励大家多出去学习成长的，听课、问人，都算。

它有过很多变种，比如最开始和梦想基金同等量级的成长基金——每年可以二者选其一申请。

后来随着公司发展越来越快，少侠牵头单独拨了一笔用于大家学习专业知识的基金，每次周会都碎碎念一遍，申请啊申请啊申请啊，出去学习学习学习。你看我写过的许多课程笔记，其实都来自于学习基金的产物。

不知道你发现没有，学习基金，梦想基金，员工宿舍——其实也就是智慧、勇气与温暖。企业文化，不是说说而已。

4. 非，常，人，性，化

弹性工作制：不写我自己都快忘了，其实新精英是弹性工作制……早8-10点任意时间上班，对应晚5-7点任意时间下班。只不过……我都给搞成10-7就是了。明年有打算想调整成9-6，更方便早起早睡。

每周一个happy day：部分部门实行，每周一天可以提前2个小时下班。想想我这个加班狂好像从来没用过这个权利……永远是被少侠催着快下班快睡觉……

每周一个咖啡日：超级个体项目组实行，每周一天咖啡厅办公，范围可涵盖全北京。

团建出国游：一般安排在春节假期前，全团队，不管几十号人，都出国溜一圈。

春节大假期：一般都会和国家规定错峰，大概两周。连上团建，直奔20天去了。

……

5. 古少侠本人

以上所有，其实都拜这一条所赐。新精英精神就是古典老师本人的化身。

而且我始终觉得，能和少侠做同事，已经是最大的福利了。

做同事，他信任你，也理解你。

做朋友，他带你玩，也陪你疯。

月例会上，他的环节简直就是一个TED，一个月来最新的收获和感受倾囊相授；

古少侠A面

散了会，也是他在办公室里蹦蹦跳跳耍活宝……全公司属他最萌，真是没天理了……

古少侠B面

0. 还有一个特别福利

放到最后，但其实最重要，比古少侠重要。

在这里，你有机会真真正正的帮助一些人，带来一些改变。

这比什么都更值得骄傲。

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写在最后：

此时不来个招聘我估计你们都不答应吧……

古典老师在招兼职研究员，和他一起研究个人成长与职业发展的话题，帮助更多小伙伴成长。具体的条件等我问问看……周末更新在这里。

不过有一点我想重点说一下——其实新精英招聘时，并不爱这么大张旗鼓的秀福利。因为奔着福利来的人，很难是同路人。（我纯属是因为要写东西打卡没话题了！不然也没动力写……）

做产品也好，帮助人也罢，都不靠热情，靠能力。请感兴趣的小伙伴三思哦。

就酱，这个话题还有两篇，等我慢慢写。

再说一遍啊~ 大家还有什么好奇的、想听的，欢迎点题，我写给你们。

于水水小玩子，做过各个种类的运营，熟悉职业发展&个人成长领域，热衷于让产品在手里从0.5到100。

目前担任「古典古少侠」助理，订阅专栏《超级个体》运营。

未来还有更多「运营手记」与「成长方法」和大家分享，欢迎关注。