2023，做个“动词”，进出谐宜

2023-01-01 【原创】

2022，做了什么，其实有句话一直说不出口：那就是随波逐流，亦或是大自然的搬运工——上传下达、你来我往、传“经”接代。2023，做个“动词”，进出谐宜！

十年工龄的朗逸车，外表看上去不算老，一直有一梗——刚买回来空调就是“新坏坏儿”，制冷效果奇差。拿车时也是七月份，连着去4S店去了三回，工程师换了一个个，冷凝器不行，换！氟利昂，换冲！愣是处理了后没有明显的效果。每次维修后，自我感觉有点凉风了！这十年间断断续续地辗转在多个汽修厂，要么检测一下，没毛病；要么换换换……2022暑假，气温连续攀升，听说同事老公在我们单位附近刚开了个汽车维修店，于是决定死马当作活马医，送给这位小老弟“练练手”。车子放他那里，告诉他空调不制冷，不着急，老毛病，慢慢给我查查、修修。第二天中午，肖老板打电话，问题找到了，原来认为车子老了冷凝器不制冷，一路查下来是一个电路电阻不稳定，在我的坚持下收了成本价138元。启动、百米、两公里、调档……哎，杠杠的冷！经久的困扰，一下子解决了。

念念不忘，必有回响。有一种人事管理，一个岗位，历任如走马换灯，换换换，总有能胜任的吧？运气好，真能，但大部分人屁股还没有坐热就离任了，之于工作不利，之于管理不力。很像我那“新坏坏儿”空调，不熟悉一整套的制冷流程，换换换，问题的梗结没有找准，再加上没有换掉所有部件乃至汽车的勇气，十年之痒，竟是一个刚刚开汽修店的、有点技术、有高度责任心的师傅给解决了。我们的管理，要给时间历练，要给机会容错，要激发人的善意与潜能，理通渠程，方能清水长流！