目标管理是我以往工作中没有运用的地方
准确地说，根本没有目标
有些高考优秀的人，在生活和事业中得不了高分，原因不是没有方法，也绝不会是能力和智力因素，排除掉运气这个因素，我想绝大多数人缺的是明确的目标，如果我们生下就被安排了一个目标，即使困难很多，方向很窄，这些人都能完成得很好且不费力
目标完成无非就两个方面，1.积累目标完成的渠道 2.拓展渠道的厚度，广告投放极其吻合这个道理，不断拓展投放渠道，不断优化某些渠道，不断更替渠道
难就难在，如果目标没人来给我们定，那它又从何而来？
我一直都不相信被动的压力会推动自身的进步，更多的是挤压自己的精力和人生。抽象的目标是自下而上的，比如想要优渥的物质，幸福的人生，美好的伴侣，聪明的小孩，我们只能像落叶一样随风飘荡，幻想着明天会好，无从着手改变
这种自下而上是经不起任何波折的，比如在一线城市留下来这个目标，目前月薪10k的话，根本不可能有机会，努力工作，再加上努力创业，说不定有机会，可是这个努力在时间上是多久？在钱这个数字上是多少？所以努力的结果只能交给尽力而为吗？
很多时候努力和勤奋，结果并不会变好，甚至会变得更差
尽人事，听天命。这是心态建设，但不是逃避的借口，天命得天，人事得尽
自上而下去设定和追求，掌控感会强很多
留在深圳，得买房，买房首付算300万，目标是很容易算出来的，但我们往往忽视了预算，两手空空的人，唯一的预算是时间
人生苦短，精力是有限的，这也是广告投放的入门思维，掌控预算，才能掌控投放效果
目标定下来了，倘若预算是4年，这7万的月目标该如何达到？
拿赚钱渠道来说，有全职的工作，副业，接私活，每个渠道里又能分出很多个渠道纬度去拓展和提升，有些渠道只是为另一些渠道进行辅助，有一些渠道后续会变成自己的主业，最后打造成绝对的资产
把目标拆分成每月每周每日的执行数量和动作，每年每月每周环比每个渠道的变化，在数字的变化中，找出提升得规律，有效地管理自己，才能有效地追逐目标，而不是随波逐流交由给运气
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