今天，领导安排给我一个活，让我拟写12月17日的预算会议通知，并把会议的议程安排好再发给她。
领了任务，我打开电脑，登录公司的OA系统，查找公司去年开预算会的通知，下载下来依样画葫芦的把今年要发言或汇报工作的区域公司经理都排上去，给每人安排了半小时的发言，随后发给了领导。
领导拿着通知去找她的领导，看看有没有要改动的，半小时后回来，要求我全部改，区域公司经理不用发言了，改成大区经理汇报，业绩突出的区域经理作经验分享，再插入两小时的专题讨论，会议由一天改为两天，第一天下午做户外拓展，第二天开会，第三天专题分享，同时把分享的主题也告诉了我。
于是，我又开始第一遍炒冷饭动作——修改。把内容加上去，调整中场休息时间，把领导发言的时间也进行了斟酌之后，仔细核对好以后，我认为是准确无误就发给了领导……
如此反复修改变更信息，整一个上午，我都没有完成。领导准备下午发通知出去，我得用上中午不休息的时间作调整，内容增加，项目增减，然后再重新排版，直到下午上班，大功告成。
领导看完通知，把我叫到她的办公室，对我的工作效率提出质疑，对反复修改的时间及成本进行了说明，她说：“你在写通知的时候，要把各种关联因素考虑进去，然后想清楚各要素之间的主次或重要性，并根据总体时间去规划，如何让会议的效率高効地完成，同时起到良好的效果。”“可是，我并不知道领导的想法呀？”我依然不能理解领导的建议。
“对，没有错！”领导肯定地回答，同时强调“正因为你不知道会议的主题和内容，以及大家的发言时间，但你可以向领导问呀？”领导接着说：“我同你一样，关于预算会，我俩收到的信息和资源是一样的。我同你共同承担会议的组织责任，为什么我们不可能把这场会议设计得与以往不同？”领导指着桌上的开会通知，问我：“我们同样的4小时，同样的机会，为什么你的脑袋跟别人装得不一样？如果可以的话，我真想把你的脑袋打开，它到底是如何构造的，为什么你的行为会差异这么大？”
是的，我也一直在想：“为什么我不能独立去完成一份简单的指令？为什么自己不能独立构思和设计？它真的有那么深奥难懂吗？还是我的潜意识里对自己的定位就是文员或跟班或打杂的？”对于领导苦囗婆心地反问，我竟然不知道该如何回复？我对自己的行为和结果抱着责诘的态度，更谈不上如何改进和提升了！
领导看我搭着脑袋默不作声，心里更上火，她深吸一口气，说：“说实在的，创意的工作有难度，常规的工作只要执行到位就好了！你想想你的效率，你不偿试着独立去做，再长的工作时间也是在重复，不动脑子的重复，你说最后能收获什么？”领导用钢笔搞了搞桌上的通知，继续说：“行政工作的含金量，不外乎就是大处着眼， 小处着手，考验你的综合事务统筹能力，你看看自己的活，有多少可以好好规划一下的？”
我准备回自己的办公室，我对领导的批评和教育表示认同，是的，为什么自己会是这样的？一大把年纪，却乐意做不动脑的事情，是不是自己有提前退休的想法，或者被琐碎的事务磨去了棱角和思维，吃一堑长一智，而我吃了多少埑了，仍并未见长！
生活这把杀猪刀，他顿去了我的锋芒，可也把如同我辈的中年女人给惯坏了。因为，一直以来，我都是如此的乐意接球，领导的，其他同事的，只要顺手就可以完成，从不推脱。岁月蹉跎，让自己躺在安乐窝里，不思考或思考很麻烦，乐观停止前进的步伐，我能跳出这个怪圈吗？
“你呀，有些时候不求上进，但你最大的优点就是人品杠杠的，值得大家信任。”领导见我低头沉默不语，轻拍我肩，以示安慰！
全力以赴，以自己喜欢的事情努力做到问心无愧，但我做的，真的是她想要的吗？我所努力的真的是她所期待的吗？我活成了自己的最好模样，会惊喜到谁呢？或许只有自己！
是的，我的最大优点就是人品好，不亢人，不害人，永远秉持着善良和宽容待人，可这样的我，在当今社会，有太多太多，它还不足以支撑我在职场上走得更远。也许走着走着，就慢慢停下来，开始喜欢简单的生活。
而简单的生活场景中我可以想象的：吃饭不需要山珍海味，粗茶淡饭足已；睡觉不喜欢灯火通明，安安静静，星星点灯足够；出行，不需要盛妆和豪车，轻妆徒步，健康；工作，不需要人见人爱，高山仰止，普普通通的，简单就好！如果是这样一幅场景，完全放松而归入简单，御下前进的步伐，追逐梦想的激情淡去，开始随缘的生活状态，长此以往下去，思想自由发挥作用，从紧张——紧迫——随大众——最后，后可能仅剩下良好的人品，怎么在现在这个越来越充满变数、充满挑战、充满诱惑的世界，创造出一片天地！
谢谢领导的信任和鼓励，人品是做人的本分，能力是造物的神器和必备，有了本分，放手一搏，海阔天空，时不我待，不负韶华！加油哦，致2020年仍在继续奋斗的自己！
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