实在的人未必是优秀的人

        实在的人未必是优秀的人！实在的人也未必是优秀，放心的员工！老实人其实还是蛮多的，但真正优秀的并不多！——我看到的多是这样！这个人挺实在的，干活挺认真的，但就是得不到提升，为什么呢？

       诚实，实在的人确实挺好的，但往往因为实在，却忘记了职场和生活中也需要懂得“兵不厌诈”！尤其职场，我们需要合作，但也不能忽略了竞争，职位的竞争，同行的竞争等等！放心的员工往往多在底层，或者处理内勤！——当然，如果你就喜欢这样的工作，也是挺好的！如果真的不甘心，做事又过于实在，真的需要改变了！

       回想自己工作这么长时间，在同事眼中，我是比较实在的人，做事也是比较认真的，但一直只是在处理内务！完全不会处理关系，这种关系中必然夹杂着一些博弈！这种博弈往往需要自己去感悟，可能学不了！而我有属于不甘心的人！

        就在这样的工作中，最终选择了离开，可惜的是，那时候没有真正明白自己为什么真的要离开！只是觉得没有发展前景！却忽略了职场中的一些需求！不会处理关系，如何去接触客户，领导层，看似每天在办公室，却要处理很多关系，上下级！客户投诉，员工与客户的关系！未来发展等等！真的不是职场小白可以理解的，——看到的多是老板天天闲着，就知道开会！当然也不排除有些没有担当的领导，时间一定会淘汰出来的！

今天，无意中，发现自己的模式依然没有改变，所以深深反思自己！