和广州老铁一起参加了上海的品牌营，上午学习，下午团建。
回广复盘时，广州老铁说在团建活动中没有找到存在感，感觉不大好，有点不开心。
我们是一群比较陌生，但又是有理想的一群人吧，组织者团建的目的是为了让大家更快的熟悉，并且创造机会，实现同频人之间的链接。
广州老铁是一位缜密的技术女，属于慢热型，在一群热烈的人中，就显得孤单了一点。所以她的情绪，我是能理解的，因为，人最根本的需求是渴望被看见。
那天团建，我自己算是主动了一点点，我们小组选歌手的时候，我有点渴望也有点担忧情绪，可能被团队伙伴一下子捕捉到了，就把我推出来，中间换装的时候，我还想把这个任务转交给小组另一个男生，对方没接受，我就这样参加了歌手组。
然后让上台清唱一段，毫无准备之下，自己也是稀里糊涂完成的。
当然，我很感谢把我推出来的那位伙伴，我也很庆幸自己的那一丢丢主动，参加歌手组，临时去学了一首莫名其妙的歌，还有点跟不上调，但不重要，重要的是我参与了。
这次微主动，为我下次愿意主动争取机会，做了一次很好的铺垫。毕竟这么多年，我都是一名遇事都往后躲的人。
再回想团建的整个过程，如果没有参加歌手组，只是在团队里做一名鼓手，我想我肯定也是快乐的，因为练习完歌曲，回到自己所属的团队，看团队的鼓手和舞者，都非常投入，可能鼓手很多，不能每个人都被关注到，但每个人都拼尽全力舞动身体，带着笑容，合着音乐，那种感觉，让我有一丝感动。
我和广州老铁有完全不一样的感受，除了有各自成长过程的隐喻，除了我为自己做了一点点争取上台的机会，还有一个重点，可能因为70代人，身上特有的集体主义吧。
做关系品牌的老师李倩上课的时候讲，我们做品牌之前，要想好我是谁，我擅长什么？我有过什么样的经历？这些经历让我知道我在哪个领域可以更聚焦。
说回到我们自身，我觉得也是一样的，我们可能在人群中，不是那种最擅长唱歌跳舞，但我们清楚自己是谁，自己擅长的领域是啥，自己可以在哪个领域聚焦，提升自己非常独特和其他人羡慕的优势，比如我们这位老铁，让人很有安全感，很有同理心，有一双发现别人美和优点的眼睛，理财方面很有见地等等等等。这些也是很多人，终其一生，想要修炼而不得的呀。
只要找到自己的优势，各美其美，总有闪光点 ，被人看见，实现自己的内在需求。
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